被人强词夺理开除

我上班地方是8点开工的,但我7点56分打上班卡,来到工作工位是7点58分,之后被经理说我迟到,就开除了,那我有什么补偿. 你7点56分打上班卡,7点58分来到工作工位是否属于迟到，既不是你

因我司有一主管为员工骗取工伤，说员工在车间上班摔伤了，其实不在车间摔的，后来又因种种事情，不服从管理，又无故旷工，并且在办公室嚣张的骂人。现要开除他，请问他上班四年，需要补他周六上班的加班费吗？（因公

在大连开发区海尔上班7个月，厂方不给我们签订劳动合同，现在是淡季，在卫生间里抽根烟就被开除还罚款500，连上个月工资也不一定给发，【旺季要人的时候他们也不管抽烟】厂里也没有任何告示说明抽烟发款500并

“两袖清风，一身廉正之气”。这句话用在许世友身上一点都不过。作为党的一名高级干部、军队高级将领，许世友经常牵挂的是党和国家的大事，军队建设的工作，从没有想到为自己置办什么家业，也没有想到为子女留下

最近为了辞职的事情，我弄的已经没力气了，我想开开心心来，高高兴兴回去，第一次把辞职报告给领导，被退回来，今天又去了，我表达我要离开，反正我要工作交接，他意思让我请假，有事找人代，但是我不同意，后来他说

在这个公司做了快半年了，就因为一次不小心让公司的利益受到了破害，公司第3天后就让我填辞职单，走人，从辞职到现在快一个月了还没解除劳动合同，这是不是公司有责任。 公司的做法，明显违反了《劳动

是否开除很难说,这完全取决于学校的决定. 但你可以去向校方承认一下错误,把你"补充"里的想法向学校反映一下,这也是争取留下来的最后机会了. 还有一个办法:请家长出面协商

我是在4月27日上班，在8月21日上午8点告知被开除，一个小时后就离开单位，且工资说是要到8月23日才能给，目前还没有给我本人，而且公司要求我们上6天班，在发工资条时却做假，写了我们上了22天班。

我于6月18日提交的辞职申请跟距合同要求我只需上满30天，可领导说我是特殊工种要上满40天。在7月20日领导在不调查情况下说我消极待工影响其他员工工作影响公司气愤而开除我，并且拒付工资。在此我请问下我