工资里扣竞业限制金，合理合法吗？

我单位在广东佛山，我们是做销售的，底薪2500，完成任务税前年薪11万。今年3月刚与公司签了竞业限制合同，合同条款规定，在公司工作五年后离职的，如果2年内履行了竞业禁止协议，公司每月发补偿金800元（

对于经济补偿年限计算有不超过一年的限制，就是最多拿12个月的补偿，那对于双倍工资，如果因为单位从08年1月其开始就没签订劳动合同，那么在09年2月的时候就符合无固定期限劳动合同签订的条件，而单位仍然没

我一朋友在2月15日做流产手术，但那时正值公司休年假，8天后公司开始上班，按照公司规定春节假期结束后开工第1天按时返回公司工作的员工，享受探亲路费补助，所以在第9天去公司报到上班1天，并在第2天继续休

我朋友是建设银行的员工，今年领导变动换来的新行长给的压力很大，从2010年开始 第一个季度每个员工有15张信用卡的任务和几百万存款的任务，如何不能完成要扣钱还要在开会的时候批评。请问银行这么做合理合法

老板欠一个半月的工资未给，怎么采取法律措施来追要？ 去劳动局申请仲裁。 先直接找老板要吧，不行就找劳动局去告发他吧。 想继续在单位做的，去

你好！我在八月份旷工了八天，单位领导开会决定免除了我三个月的绩效包括八月份，并且扣掉了八月份的旷工费后，八月份实发工资就剩了四元钱，请问这合理么 不合理，按照劳动法规定，虽然对职工的罚金类

一老乡进了一个厂，计件制，刚进去时说好头两个月补助一点钱，交两百块学费，。但如不做到过年就要扣除补助，不退还学费，，还要扣饭钱。而且合同也是这么写的。老乡进去后和里面的工友一样大呼上当，工价非常之低，

个人之间，工资卡能抵押公证吗， 怎么办理？ 不可以，工资卡本身仅仅是一张卡片，重要的是里面的存款，而且在实际上很难起到效果，因为你对工资卡办理抵押，如果人家支取了里面的钱，你仍然无法保证