合同到期不续签

我得合同到期了，但是我又不想续签，公司是否需要向我赔偿？谢谢 我得合同到期了，但是我又不想续签，公司是否需要向我赔偿？ ··合同到期，自然终止，可以结算走人。 如果当事人不想续

我单位有一名员工，合同2010年7月15日到期，但是公司到8月份才跟他提出不续签劳动合同，他提出要赔偿，请问，怎样赔付。此员工工龄是一年。 就多给他发一个月工资就是不错的了。

到2010年9月1日,我在同一企業連續工作滿10年,但是同企業簽的2年固定合同在2010年10月到期,如果在10月企業不與我續約,經濟補償金如何計算? 你在同一企業連續工作滿10年,具备了

03年到07年签订合同,08年到09年又签两年合同,合同到期不续签,企业应该对员工有什么赔偿??? 虽然你曾于03年到07年签订第一次劳动合同,08年到09年又签订了为期两年的第二次合同

我的合同是从07年10月1日开始至2009年9月30日到期,我们是全国连锁店,每个餐厅都会有餐厅经理,她在合同到期续签时没有提前一个月通知我合同不续签了,而是在我工作了合同到期的最后一天最后一刻才通知

合同到期劳动者不续签劳动合同，没有经济补偿金。但是合同存续期间，单位没有给上社保，没有加班费是否有经济补偿金。 合同到期劳动者不续签劳动合同，没有经济补偿金。 ··对。 但是合同存

我是2007年12月31日同公司签的二年期合同,2009年12月20日公司人事部通知说不在续签,请问公司是不是要赔付2个月的补偿金?是按基本工资补偿还是按正常的月工资补偿呀? 在上班时每个月都有交失

我与公司签订的合同2009年到期，未续签合同，但一直在公司工作到2011年，公司按时发工资，并缴纳了社保，现我想去别的单位工作，需要提前一个月交辞职报告吗？公司说我现在走算离职，对吗？

合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 离职当日就

我2008年9月9日与公司签定合同，合同期2年。2010年9月8日到期，公司2010年8月28日提出续签合同，而我不想续签，公司应该赔偿吗/ 你的合同2010年9月8日到期，公司在2010