劳动法中保密协议的规定

你好，我是做外贸的，和以前的老板签订了保密协议，我辞职后他没有给我保密协议的补偿，但是在劳动合同上注有这样一句话“其中工资总额的30%作为保密协议补偿”，劳动法上面规定，保密协议报酬不能和其他费用混为

我在东莞一家工厂打工，厂里每个星期都有一天要停电，于是厂里就把停电那天与双休日对调，要么就放无薪假，请问这样做属于合法的吗？？？ ··停电，不可抗力，没有办法，工厂可以调休。工作时间对调，

我是在某家5星饭店做保安的，我工作时间表是上12小时歇24小时，1月4天休息，月算是每月22号到下月的22号为1月，我这是否超时，可以叫饭店赔偿我的损失吗？ 请求大家帮忙解答。 你现在保

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3、因履行劳动合同发生的争议 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委

保密协议书 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。以下协议作为劳动合同书的附件： 第一条：员工本人与本公司解除劳动合同后，五年内不得从事XX行业工作，如违约则需向本公

有用，只要你签字且不存在违法内容，就是有效的。 签合同，只要不违反劳动法，就有效。

离职后最多几年不能从事该行业!这句话是什么意思呢？ 例如我是做技术的，网络技术员 在某公司从事技术员，我合同没到期向老板申请辞职，是不是我不能从事此类技术工作呢？ 还

在进入公司上班后，公司要求签订保密协议，需有保证人（非此公司人员）签字并提供保证人身份证复印件，因为此公司要求保证人不得为本公司人员，请问如果要在此公司上班，必需要提供保证人身份证吗？这要求是否合理？

甲与某国企签订一份协议（请问性质为就业协议吗），约定大意：第一，甲必须于2011年8月1日前报到；二，报到后1年内不得以考公务员、考研等理由辞职；.......；最后，协议签订后双方不得违约，否则违约

我单位是一家国营企业，周一至周五每天必须加班两小时，不加还需交两小时的补修，周六也必须正常上班，不去也需交一天补修，是否合法，应该怎么办? 单位的做法是违法的，因为我国现在实行的是8小时/