关于劳动合同纠纷

我公司有一员工，原来是临时工打扫卫生，08年初签合同时因为她的个人已经入了社会保险在村里，其认为转保险关系很复杂，就主动放弃签合同（因为其年龄到08年10月份就退休了），因为其家庭条件困难，公司一直就

我于2010年6月22号进入一家公司上班2010年8月10号与公司签订一年的劳动合同，但合同的名字和公章是与我所在公司注册的名字是不同的。而且合同是单份的，那么我想问这份合同是否合法，那我是否可以以合

小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。请问如果2008年6月30

前公司以经营不善，注销深圳分公司为由辞退本人。本人不满补偿结果，申请劳动仲裁。经过漫长等待（近9个月），仲裁裁决书已下来了，现在如果申请执行？此分公司不是独立法人，已按计划注销，总部在西安，如何申请强

2008-8-1跟公司签订的两年劳动合同，到今年的8月1号正好到期，这期间我正在休产假。现在公司擅自决定以后所有签的劳动合同都改成第三方合同（劳务派遣合同），而且我的劳务派遣合同还要等我休完产假才跟我

我一家公司工作7年多了，签的劳动合同是按每周工作40小时，不超过40小时，现在我每周上班48小时，现在我以公司违反劳动合同为由，解除跟公司的劳动合同，要求公司补回我周六的加班费，现在公司给我结工资可是

工作一年公司未签定劳动合同，并且没有上社保，月工资2000，问如果起诉公司的话可以得到多少赔偿？具体的操作流程？ 你好，在公司工作一年未签订劳动合同一般会得到11个月的双倍工资（2000×

我在某家单位上班快一年了，单位一直没有和我签过劳动合同，也没有交“五险一金”，只交了商业险，这样合法吗？如果单位要解雇我，我该用什么方式保护我的合法权益 1、你在某单位上班快一年了，却一直

问题是这样的，我的劳动合同快到期了，单位提前给我意向书是否续订合同，但是续订方是第三方，也就是说如果我续订的话不是原来的单位，而是我们根本没有见过面的第三方，这种三方合同我是不会接受的，我要求续订原单

如果用人单位违反劳动协议，未与劳动者签订劳动合同，而劳动者又未提前30天提出离职申请，给单位造成了经济损失，劳动者虽然不需要赔偿，但是还有没有申请到双倍工资的权利？ 劳动者当然有权利要求支