月末旷工公司有权拖欠工资吗
我们公司10号发工资.我5号6号旷了两天工.7号上班了.8号放假.9号10号也旷工了.10号的时候大家都发工资了.我的工资却没有打进去.请问公司这样做合法吗？我可以要求公司立即给我发放工资吗？如果11
我和我老婆从2010年3月份到温州一小私营企业打工，公司仅有十来个人，就像小加工作纺，工厂是老板租的人家。可能也没有去登记。 每个月都是这个月底发前一个月的工资。由于厂里面的效益不好，我和我老婆
99年到现在学校系里打工，到现在工作已经十一年了。从08年有了无固定期劳动合同一说后，系里要求不再聘用快到十年的工人，但我的领导比较赏识我还是让我在这里工作，但是后来我的工资都是从另外一个公司走的，但
我在一国家企工作，签的是无固定期限的合同。今年8月公司发了一份因亏损而停业的通知书，人员将分流到集团公司在其它城市的公司工作。我也于9月初收到了将我调往广州总公司上班的通知。收到调动通知后，我也多次申
公司以劳动者旷工为由，解除劳动关系书面通知，生效日是从送达日开始，还是从送达日以后30天生效？（劳动者可以证明不是旷工）。 公司以劳动者旷工为由，解除劳动关系书面通知，生效日是从送达日开始
我于本月19号开始请假到25号回一次老家四川，，在25号那天有给部门经理打电话和发短信说明原因，可是他们说按旷工处理。请问合理吗？？？因为老家洪灾各路车票都不好买，最后买的高价票27号的票，28号到北
我向公司提出辞职后，经理相当气愤，转天就给我办理了离职手续，我也签了自愿解除合同的文件，但是有半个月的工资没有结清，公司方面说要等到工程结束后才付清，但是工程的提成他已经扣押了一部分了，这半个月的工资
劳动者老劳动监察大队投诉公司漏缴社保后，经劳动监察部门处理结果为：要求公司补缴公司应承担的部分社保费及滞纳金；要求劳动者补缴自己应缴的社保费； 劳动者认为，因公司之前不想缴劳动者的社保，没有及时履行
静海电力局自1999年改制，和天津电力局出资共同 成立静海供电有限公司，静海电力局占46%。天津占54^%，现在我要求转我无限期合同工，但静海电力局说他们没有指标，让找 天津电力局，找的到天津电力局，
我公司通知说不能在宿舍使用电器，让员工整改。我们已经把电器（电磁炉、电饭锅之类）收起来放入了柜子，没有再使用过了，但是公司管理人员趁员工上班期间进入宿舍，从柜子里翻出那些电器，连同插线板一起给没收了。