王朝网络

分享

 

01.关于申请支付令
我去年辞职时,公司主动提出:如果我于2010年1月底离开公司,帮公司搞好新旧公司交接事宜,那么公司会在我离职时补发我两个月的工资.当时白纸黑字签了字的.于是我在今年四月离开公司,离开公司时,我公司已经补发了我一个月...查看完整版>>关于申请支付令02.申请支付令
在申请支付令的时候因公司没与职工签定劳动合同，能不能请求双倍工资补偿支付令是由法院根据有效地债权文书签发的，只有在对方没有异议的情况下才能执行；请求双倍工资补偿应由劳动行政部门仲裁确认，只有取得生效的...查看完整版>>申请支付令03.逾期不支付的赔偿金是应该申请劳动仲裁吗？
逾期不支付，加付50--100%的赔偿金，这个赔偿金劳动监察不给我要，但是已经经过了劳动监察的二次整改决定，一次处理决定。在这样的情况下，我是否可以申请劳动仲裁，要求单位支付这个赔偿金？你提到的是《劳动合同法...查看完整版>>逾期不支付的赔偿金是应该申请劳动仲裁吗？04.法院判决生效后，对方当事人不按照判决支付判决义务的，申请法院强制执行的期限是两年还是一年？
法院判决生效后，对方当事人不按照判决支付判决义务的，申请法院强制执行的期限是两年还是一年？我看民事诉讼法的期限是两年，怎么打我们这地方的司法热线很多律师都告诉我说是一年呢？到底是几年啊？还有申请再审的...查看完整版>>法院判决生效后，对方当事人不按照判决支付判决义务的，申请法院强制执行的期限是两年还是一年？05.劳动争议起诉到法院并且胜诉了最后，但是由于当时计算金额的时候算少了，我想再到仲裁申请单位支付差额
劳动争议起诉到法院并且胜诉了最后，但是由于当时计算金额的时候算少了，我想再到仲裁申请单位支付差额可以吗？在仲裁时效内。自己计算错误，视为放弃权利，除非有新证据证明，可以另行主张公家机关错误，请求笔误的...查看完整版>>劳动争议起诉到法院并且胜诉了最后，但是由于当时计算金额的时候算少了，我想再到仲裁申请单位支付差额06.关于《上海市企业工资支付办法》的问题
《上海市企业工资支付办法》第五条 五、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。请问这个...查看完整版>>关于《上海市企业工资支付办法》的问题07.关于劳动合同工资支付方和劳动合同劳动者之间按劳取酬是否可以定义为债权人和债务人的关系
劳动合同约定由甲方支付乙方工资，因为工资是在劳动者实施劳动后取得的报酬，是否可以定义为在劳动者实施了劳动后劳动者和单位之间是实际的债权人和债务人的关系呢？劳动合同约定由甲方支付乙方工资，因为工资是在劳...查看完整版>>关于劳动合同工资支付方和劳动合同劳动者之间按劳取酬是否可以定义为债权人和债务人的关系08.关于劳动法问题，单位工作了8年，今天单位不和我签合同，请问按照劳动法,单位应该怎么向我支付补偿金
今年52岁，还有3年菜退休，本人在单位工作了8年，今年单位不和我签合同，请问单位应该付给我多少补偿金,应该算多少个月的工资1、虽然你今年已经52岁，还有3年就可以退休，但由于在该单位工作时间只有8年，若不符合《...查看完整版>>关于劳动法问题，单位工作了8年，今天单位不和我签合同，请问按照劳动法,单位应该怎么向我支付补偿金09.关于申请破产。。
若个人负债约300万，有资产总额约150万，个人可否申请破产?如果申请通过，债主有何影响？自己又会有何影响？若出现这种负债多的状况，您建议应该怎样解决？轻拿为好心的律师解答下，详细些，谢谢！个人不行在中国大陆...查看完整版>>关于申请破产。。10.法律上有没有关于辞职时需要提前多久向用人单位申请的规定？
当然有！劳动法和劳动合同法都有类似的规定！！！【劳动法】第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ...查看完整版>>法律上有没有关于辞职时需要提前多久向用人单位申请的规定？

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。