单位对离职员工无故罚款怎么办?

来源:王朝搜索
 
单位对离职员工无故罚款怎么办?

我于今年4月10日离开大连一家著名经营物流管理民营企业,4月28日接到单位会计的电话说,单位领导说我以前驾驶的汽车共违章17次,全从上月工资里扣,(注明:我驾驶的车辆属于单位接待用车,2010年3月份

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工,应该提前多长时间告知,如果提前没有告知应该怎么补偿? 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退。

员工要求单位补交社保,怎么办?

员工要求单位补交社保,怎么办? 员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

公司对员工进行罚款是否可以逼员工交现金

员工受到公司的罚款,是在当月工资里面扣吗?公司能不能逼着员工直接交现金呢? ··如果员工有责任造成公司重大经济损失,可以适当赔偿,但,不是“罚款”。 公司没有罚款的权利。 赔偿方法,可以交

无故被打受伤因怎么办?

律师你好:太可恨了,事情是这样的,前天我倒亲戚家去,路过一家人家的窗口,看到正播放电视节目,无意间驻足看了几秒钟,那家男的就大吼一生小偷!冲出来对我眼睛连打数拳,眼镜都打裂了,报警之后那人竟说我在窗口

事业单位停薪留职,去新的公司上班要求离职证明,怎么办?

之前我在一家外地的事业单位上班(省内),因为想回家乡发展就回来了。但是没有办理离职手续,算是停薪留职那种状态,原单位还有缴纳医保和住房公积金(原单位没有交社保)。回来后面试了一家新公司,但是新公司入职

合同到期,不续签,自动离职,公司要告我,我该怎么应对!!

本人从事技术工作,合同到期,没有提前通知公司,自动离职,公司要求我回去进行交接手续,我不想回去,公司还有一个月半月工资没发给我,我也不要就当做补偿给公司。可公司想尽方法让我回去,并威胁我,如果公司告我

要离职公司不让,而且还有工资没结怎么办

我是5月16号进入一家私企的,说是1-3个月的试用期,工资是压一个月一开的,现在是8月5号. 一开始工作还可以,但后期加活还加班,而且现在快到中秋,公司资金回流慢,所以说压我们六月半个月的工资,七月

员工什么证据都没有那怎么办??

最基本前提你要证明劳动关系存在。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当

单位让提前休产假而且没有工资怎么办,谢谢

我是江苏常州的,我的预产期是2011年6月份,但是今天公司(私人企业)通知我说要我上到一月底也就是过年的时候,年后就开始在家休息,去年的合同到期了,今天又重新签订了合同(我们合同是一年一签),如果休息

 
 
免责声明:本文为网络用户发布,其观点仅代表作者个人观点,与本站无关,本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实,其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
© 2005- 王朝网络 版权所有