合同法第107条的应用

合同法第107条是否可以适用于已经成立但尚未生效的合同？ 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 有这样一个案例，买卖合同约定

甲公司与乙公司订立钢材买卖合同，甲公司依约交付刚才，乙公司仅支付600万后蒸发，尚余600万未支付。事后得知乙公司常用此法与其他公司订立类似合同和支付部分款项后消失。经其他公司举报后，公安机关查实，乙

以三十八条与企业解除劳动关系，可随时离职而不用提前通知单位吗？请指教！ 请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与

以三十八条与企业解除劳动关系，可随时离职而不用提前通知单位吗？请指教！ 请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与

请问用人单位如果以劳动合同法第39条解除劳动者的劳动合同,有权扣发工资吗？ 5分 ··肯定不能。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位不能剥夺。 但，如果劳动者有违法、违规、

企业发的工资低于当地的最低工资标准，请问这属于合同法第38条第（2）款规定的未及时足额支付劳动报酬的这一款吗？谢谢指导！！！ 《劳动法》第四十八条明确规定“国家实行最低工资保障制度。最低工

继承法第25条所述的法定继承人如果不表示放弃继承就等于接受继承，这个接受继承是否就等同于办理了继承？ 接受继承是否等同于办理了继承？因为物权法第29条说，从遗产继承开始继承人就获得了继承物的物权。

我们无儿无女，为了保证自己的利益，不想在一方去世后，财产被第2顺序继承人控制，怎么办？ 你应该仔细看看继承法。按照继承法规定，只要有第一顺位的继承人在，第二顺位的人就没有继承权。 而第一

…本条所称经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，请问我第一个月才上班十多天，工资也是十多天的工资，以后继续上了两个月的班就不上了，那我这个平均工资怎么算呀？就是弟一个月

在劳动仲裁或法院审理时，因为公司未在我离职时支付我的离职及工资，我可否依照劳动合同法第85条要求法院或仲裁直接裁决然公司加付50-100%的罚金？ 不可以。 《劳动合同法》第八十五条“用