我有一套房子租给别人，现在合同未到期，本来应该这几天是这20号收房租的，可房客说在外地，要过几天回来，但等他到24号回来，却在约定收租日说不租了，请问他是否违约，而且他电费2个月未交。之前付的押金还不
合同到期，单位没通知是否和我续约，上了几天班突然告诉我不续约！这样是否合法？我是否可以申请赔偿？我在这个单位工作了3年，是一年签一次合同，如果赔偿是按3年时间算还是按1年时间算，谢谢！
假若我的合同11月1日到期，我已经在9月30日之前书面申请告知单位不再续约，而单位这时规定要求提前三个月告知，说是后两个月签个协议。如果我不再续签这两个月协议，在11月1日到期时走人，关于档案户口等单
房租合同8月到期,已在2月就通知了租户5月搬出 4月初和租户沟通,能否5月搬出,租户不搬 有合同,合同中有提前解约赔偿条款,愿意赔偿租户 原本计划5月开始装修,准备11月结婚的所以在时间上急
跟公司签了两年的合同，现已过了半年，想辞职公司负责人却说要两个月才能走，我该怎么办。 提前一个月提出申请，批与不批你到时走一点责任都没有了。
单位原是国企，改制后置换金发到05年，从06年元月到09年元月、09年元月到12年元月，签了两次三年合同，10年7月被私人收购，8月开始上6天班，一天工作7个半小时，如果合同到期老板不续签合同，能得到
我04年进一工厂，08年新劳动合同法签了4年合同，到今年年底到期，我不再续签，请问有何补偿。 你的劳动合同到期后，是否会得到经济补偿，取决于是谁不再续签劳动合同： 1、如果是工厂原因不再
怀孕3个多月 在公司合同10月就到期 现在公司准备劝其离职 孕期和哺乳期的员工，单位是不能辞退的。。。 孕期或哺乳期内，合同到期的，合同期限顺延到哺乳期届满止。。。 所以，
2000年1月-9月在单位是试用期，9月份签订合同，一直是签的固定期限的，现在已经工作11年了，现在单位提前30天通知不给续签合同了，请问能要求单位给多少补偿，现在单位说按照08年新劳动法规定只给4个
某员工劳动合同还有2年到期，他的基本工资是2400，公司缴纳五项社会保险，公司现在觉得他工作表现不是很好，建议他辞职，像这种情况，公司该给这个员工补偿吗？如果有补偿的话，该补偿多少呢？请列式详细说明。