这样的老板能不能到劳动局去投诉他呢？

我大专毕业，到一家私人单位上班，现在辞职了，但是心里很窝火，也很委屈！ 事情是这样的：2009年11月7日我应聘到这家公司工作，当时事老板给我面试的，谈工资时，他说试用期一个月，工资1000元，过了

我爸爸是货车司机，上次运货老板打电话要求我爸爸帮忙搬运货物，但因为意外我爸爸从车上摔了下来，受了很重的伤，现还在医院，老板说我爸爸收了运费，他不会负责的，我想请问老板是否该负责任，赔偿我们家一定损失？

我是去年进厂，现在刚好一年，进厂时没有签劳动同合。厂里有很多都没签劳动同合。今年3月31号辞工。公司不给我算1140的底薪。而且还不给工资条。给我们看一下就撕了。不给我们看加班时间。经常算错工资。希望

上班规定要半年以上，还扣了押金1000，前两个月还扣压身份证，如果没到半年就不退押金，上班时间是上24小时，休息24小时，而且一天假也不放，也怪我当时太大意，没想清楚现在由于时间太长的关系，身体吃不消

在合同上写着“包吃包住”而以月工资“实得”1300左右，但是事实却不是这样，一个月要扣伙食450元，水电50元，奇怪，既然包吃了，为什么还要扣那么多伙食费，而且厂是 在深圳关外，只包两餐，每人几跟菜而

我是96年至06在深圳同一家公司工作10年（但公司先后更换公司名称）后因工作需要，06年5月到上海工作到现在4年多，（是同一老板，总经理不一样）现要跟我解除合同，请问按什么标准赔偿我。 ·

听别人说未成年劳动者与哺乳期妇女一样，不能加班也不能要求上夜班，但是我没有找到未成年劳动者不能加班、夜班的依据？ 不满16周岁的未成年人不属于劳动者，企业如果使用了童工，即使是从事正常时间

欠拖员工工资，辞职不受理 到劳动局投诉只是问题解决的一种方式，在劳动局无人受理的情况下，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 投诉没人理，那

投诉用人单位违反劳动法，用人单位报复你要找人打你，或把你开除，怎么办？ 在使用法律、他律手段促使用人单位守法自律的同时，改善你的文化素养以及综合素质，做一个能改自己做主的21世纪人才。素质高了，