法律问题！关于劳动法。。。

2009年9月在公司工作，2010年7月向老板发出解除劳动合同通知书，但老板未作答复，于是继续工作到2011年3月。 1、劳动仲裁委只支持申诉人2011年3月倒退1年内的加班费，但2010年4月

请问劳动法中有一条说 满一个月不到一年未签合同的要给双倍工资.是不是指只有在不到一年辞职申请劳动仲裁才有双倍工资,而过了一年后申请就没有了呢?我在工司干了将近三年了,一直没有签合同.最近干得不开心

我在上海郊区的一家公司上班！我想知道劳动法关于未满一个月的工资是怎么计算的！我们公司规定的是未满一个月的礼6。7上班按平时上班计算也就是8小时外的才算加班，这样过半数22天给满的底薪。但我底薪只有96

我公司有员工请假超期，超过一年时间，不来续假。现在无法和其取得联系。按照公司规定，请假超期不续假视同自动离职处理。 我的问题是： 1.我们可以将其解雇吗？这样做是否合法？ 2.我们将解雇通告在公

我有一支54手枪，我把它改装，把威力减底，减到没有杀伤力，那我会不会被警察控告我非法辞有枪支弹药？ 只要是持有枪支都属于违反我国治安管理处罚法的规定，情节严重的构成刑法上的非法持有枪支罪，

求大家帮我解决 我实在没有办法了 大学间有一男朋友，关系很好，一次意外怀孕了，正好他不在的，说是兄弟有事，在外面办事，不知道是有意躲避还是真的有事，当时很伤心，这期间一直联系不上他，最后我决定和较好

我们工程打算招聘一个外籍的技术总监，现在有一名法国的工程师，我们打算跟他协商，我的问题是，他现在已经有一个法国公司担任总工程师，假如我们变成了，他跳槽过来我们公司这种做法会不会违反法国劳动法相关法律？

有这样一条法律 “非因劳动者原因停工期间的工资支付。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

我国现行的劳动法规中（包括：法律，国务院的法规，最高人民法院和最高人民检查院做出的关于劳动方面的文件）中： 1.关于企业违法给予员工“经济补偿”的，现在还有效的法规都有那些？？请高手帮忙给把各项

论文一篇，供参考。 附件：关于妇女平等就业权实现的法律思考.pdf 我目前接触到的岗位没有平等可言。这是现实，你那是愿望。