违法解除期间的工资是什么标准？

单位违法解除合同，已经被法院及劳动监察认定。请问，我现在要求单位继续履行劳动合同，那违法解除期间我的损失应该怎么算？工资标准是在职期间的工资标准吗？在职时，我的工资是底薪+提成+加班费，违法期间的工资

有2个选择， 1是劳动者要求继续履行的，合同继续履行。单位可不可以以原工作岗位已经安排了新人，来拒绝履行合同？ 如果这个理由都可以成立的话，选择权对于劳动者来说岂不是成了空话？ 1、不

什么是绩效工资？它是指现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。绩效工资的实质是“岗位价值押金”

后果有2种，如果劳动者要求继续履行，而单位表示没有合适的工作岗位、该员工道德品质有问题，侵占公司财物等等等诸多理由拒绝劳动者继续履行合同的，应该怎么办？单位说的这些理由需要有根据吗？合同不能继续履行应

我在单位工作1年零7个月后，被单位违法且不出具解除证明开除至今已10个月了，（我因单位克扣拖欠工资、收取押金服装费、不支付加班费、不买保险等为由，向劳动监察投诉，单位在知道被投诉的第二天即将我开除）案

单位违法口头通知我解除合同，索要不给，我是否可因此向单位索赔？ 你的描述太简单了，具体情况是怎么违法通知的？解除合同的理由是什么？你索要什么不给？最好还是咨询一下当地律师，你可以去劳动争议

目前，《劳动法》没有明文规定不允许兼职，当然，以不影响正职工作以及不对本单位造成负面影响为前提。 工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

在职期间生产销售公司同类产品并且成功申请专利，是否违法？公司会起诉吗？ 是否违法,看你是否签了公司保密协议的条款包含的内容范围在内。 是否违法取决于你从事的职业

我工作了14年了，前年请了1.5月的病假，上个月又请了1个月病假，请问我有权有几个月病假呢，但是公司不能辞退我呢？病假期间工资是全额工资扣除保险费用还是工资的百分之80扣除保险呢？谢谢 ·

下班回家的路上被一辆车给撞了，进医院之后的医药费用他们都付了，这期间的误工费他们也给了，公司这面该不该扣我的工资呢 你是在下班回家的路上被一辆车给撞了的，属于《工伤保险条例》第十四条规定的