单位组织登山活动中受伤算工伤吗?

2009年7月18日，我们医院组织全院职工进行登山活动，我在下山过程中摔伤已经诊断为左小腿胫骨骨折，现已经住院治疗，按过去的惯例，病假只得工资没奖金，医药费用有医保卡刷，因为工资少，奖金是工资的几倍，

2009年7月18日，我们医院组织全院职工进行登山活动，我在下山过程中摔伤已经诊断为左小腿胫骨骨折，现已经住院治疗，按过去的惯例，病假只得工资没奖金，医药费用有医保卡刷，因为工资少，奖金是工资的几倍，

刚做完工伤等级鉴定，可是原受伤部位又出现新问题了，医院也有诊断证明，请问该怎么办理啊？谢谢 按工伤享受有关待遇，旧伤复发，仍是工伤。 医院诊断证明是原来的伤情所

我的堂弟在一家单位打工,工龄近八年.今天早晨下班(昨天上夜班)后骑摩托车回家途中撞上一颗树受伤,伤势较重现在医院抢救.我想问一下,职工下班回家途中出事受伤,是否算工伤?请有关人士解答.急盼///

新工伤保险条例 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定工伤，如果单位驾驶员正常上班期间发生交通事故且负事故主要责任构成交通肇事罪，能认定为工伤吗

我和单位的劳动合同2012年2月份到期，2009年7月出了工伤事故，导致眼眶骨折，工伤还没有认定，因为伤情还没有全部好，咨询劳动局按照现在可以评定为8级，单位是政府的环卫站，现在转给私人承包，让我到那

《7级工伤》无法上班，每月随诊，单位如何开资？ 在此感谢大家的帮助；谢谢。 1、7级工伤，无法上班，每月随诊，单位如何开工资，可参阅《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害

上班途中坐单位班车意外撞伤，属于《工伤保险条例》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”情况，应当被认定为工伤。

我出事故，单位申报了工伤，并签了同意，但不知何时反悔了，又从劳动局把材料取回来，一直没告诉我，我是告劳动局不作为？还是告单位瞒报工伤？还是自己申报？谢谢 我出事故，单位申报了工伤，并签

甲将其承包的工程中的木工分包给乙,乙系个人,无资质.期间,乙的雇工丙受伤,已经做了工伤认定,乙已藏匿,丙要求甲公司赔偿.甲公司拒绝,我该以什么理由答辩 甲将其承包的工程中的木工分包给乙,乙