我们可以要求公司给我们补偿吗

我是1999年10月进的我们现在的公司，公司到2008年7月才下始给我买社保，买了社保也不让我们知道，也不给我们社保卡，我可以以此理由离职，并且要求公司给我们补偿金吗？如果可以，应怎样补偿？

我2008年11月进入一家化工企业做技术工,公司一直未与我签订劳动合同,社会保险也是今年5月份才给我买的,今年7月底我以工作环境恶劣提出辞职,8月31日到期并办理了辞职手续,拿到了辞职证明! 请问我可

我在公司干了好几年，公司有每年有要我们签一年期的劳动合同，但没给我们一份，两份全在公司那。但公司没为我们买社保，加班时间每个月都100多小时，一个月连两天的休息都保证不了，节假日的加班和上班都和平时一

如果过了试用期，公司无故非法解除劳动合同，可以要求一个月代通知金和双倍的经济补偿吗?如果可以，一个月代通知金符合劳动法的哪一条？第四十条吗？ 公司无故非法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法

公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职5个多月）吗？ ··

我03年进公司，在公司七年了，2008年之前只签过一次一年的合同，2008年之后，公司每年和我签一年的固定期合同。08年之前公司还没给我上过社保，08年之后才开始给我上社保，但没补08年前的，我可以要

一个日本的服装贸易公司，由于公司的原因，工作有所变动，现在要到国外出差，天气炎热不说，不但要加班还要降工资，工作和原来刚开始的时候有了很大的变化，不能胜任，提出辞职，能否要求公司给予补偿，有没有这样的

可以要求“经济补偿金”吗？如可以应该是多少？谢谢 第一，我是与中介签订的合同，被派遣到某公司工作，算不算在可以要求“经济补偿金”的范围之内？ 第二，如果算在补偿范围内的话，应付多少补偿金？

发现老婆和别的男人发生关系我要求对方给予金钱补偿 按现行法律规定，不能要求“第三者”赔偿，如离婚，可根据婚姻法第46条规定要求过错方（老婆）赔偿精神损害。

问题如标题。 荒地是原某国有企业在上世纪80年代取得使用权的，1990年承包给个人，签订15年开荒合同，原某国有企业于2005年被某大型国有企业收购并办理了国有土地出让手续，大型国有企业于原承包户续