劳务合同与劳动合同有什么区别？

劳务合同 劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的

聘用合同的对象是不是只能是退休人员 首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位； 其

如果和劳务公司签订劳务合同被派遣到另外一家单位工作，签的合同标的是劳务合同，但是上面规定的是按劳动合同法规定订立合同，请问这样的合同受什么法保护？ 签的劳务合同是不是可以不缴纳社会保险啊？对社会

我在一国营企业工作，今年一月我与公司签定的第二次固定期限合同到期，公司通知我续签劳动合同，人事负责人告诉我原本应该签无固定期限合同，但由于企业近几年面临搬迁，所以这次暂时签两年固定期限合同，让我不要多

和企业，劳务公司签的劳动合同有什么区别 还有可以更改成跟用人单位签合同吗？要什么相关文件什么的？ 《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非

如果签订合同贷款，那是哪种诈骗呢？ 合同诈骗是是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为；贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造

在一单位同一岗位，单位规定正式工不做晚班合同工要做晚班，而且一个星期合同工要比正式工多做十几个小时，这样合法吗？ 单位要求加班是建立在劳动者意愿之上的，要求你加班可以，但是必须你自愿，并且

甲在乙单位签订了劳动合同，在没有同乙解除劳动关系的情况下又到丙单位工作，请问丙单位须同甲签订劳动用工合同吗？如丙单位不与甲签订劳动合同会承担那些风险？ 严格讲，甲在与乙仍保持劳动关系的情况

与劳动者签署了无固定期限的劳动合同，可能解雇吗？怎么解雇？要作出赔偿吗？ 一、无固定期限可以解雇的，我国《劳动合同法实施条例》第19条规定了用人单位可以与签订无固定期限劳动合同的劳动者解除

根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系起一个月内应当签订劳动合同，否则可以要求用人单位支付双倍工资。但不存在立即终止劳动关系的权利，终止劳动关系，必须按照法定程序进行，即处在试用期的应提前