这个月正好赶上春节，正常情况下公司是7天，由于我们公司外地的同事较多，老板就给我们多放了2天假，一共是9天，我有个疑问，这两天扣不扣工资啊？这个工资该如何算啊？这么敏感的问题有不好意思问老板，所以请教
今日(12月10日)，国务院办公厅关于2011年部分节假日安排已经公布，即将到来的元旦和春节分别放假3天和7天。 一、法律规定元旦放假1天，春节3天。国务院办公厅今日又规定分别放假3天和7天，
1967：取消过年 1967年初，在23岁的上海针织漂染一厂技术员刘其舜的印象里，是一个特别寒冷的严冬。他当时想，文化大革命差不多了吧？天冷了，该过年了，还要搞下去吗？ 但他错了，文化大革命不是“差不
2010年中旬，我们几个人给一工地做涂料，其间工地老板给我们支付给我们少数生活费，完工后我们多次向工地老板要工资，他总以各种借口推托，一直到了春节前，但是他一直不见面，我们也没办法，到了现在我们就电话
单位发的工资条里，在《工龄工资》的这一项里，却打上了《加班工资》的名称，实际发放的是《工龄工资的钱数》这是单位有意避讳。 如何证明：在《加班工资》这项里，实际发的钱数就是我的《工龄工资》钱数。 而
我们公司每个管理人员的工资条上都有加班工资一拦，把原来的工资划一部分在加班工资拦上就是了，其实总工资还是原来那么多，大家看了都很无奈。（比如原来我的工资是7000，笼统一个数。劳动合同法出来后，公司现
我2006年被单位非法解除劳动合同，至2010年3月法院判我胜诉，判决被告单位补发我这几年的工资损失，但是却没有支持我要求单位补发此期间工资上涨造成的损失，理由是举证责任再我，我回单位上班了，同事们都
我在一家民营企业工作，现在提出辞职，平时的工资结算是至30号止，可是我还有24天的存假，应该额外给我计算工资。问题是：这24天的工资要如何计算;人事部说：每月工资按30天计算。例如你的工资是3000元
到今年6月份，我在原公司做了足足10年，在6月份的时候写过一封邮件给人力资源总监申请离职，但公司未正式批复，我也没有再上班（因身体原因在此之前已经请了一段时间假，是在家中休假，没有病假的证明）。从6月
我们以前的每月工资是以荣誉津贴｀营养补助｀工龄补贴及基本工资累计的，如果我们现在要求单位给予一年工龄一个月的工资经济补偿，是不是以每月工资的实际收入而非基本工资进行补偿？ 按平均实际收入,