离职工资结算

我是08年到这家公司工作的，但是公司与我们签的合同都是一年签一次（这样签合同是否有违反劳动法）。 在因个人原因于09年11月向公司递交辞职信．请问在我离厂当天可以结算清工资吗?如不给结清的话在我离职后

合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 这种情况属

合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 离职当日就

比如某人工资是1500,工厂的算法是1500除以30天等于50元天，加班费一比一。 但是31天月则也是1500元月，1500除以31等于49.1…。加班费也是一比一，这样一来每月就相差一百多，这样的算

工资由银行代发，计时工资结构为：基本工资900元、津贴100元、奖金120元、全勤奖50元、加班工资（以当月加班小时计算）。因发生争议没保留工资单和考勤记录只有银行记录某月工资2200元，一般每晚加班

我现在在一个学校做招生接待。当时说的是试用期三个月，底薪第一个月800，第二个月1000，第三个月1200。没有签合同。来了很多人，都走了，现在就只剩下我们三个人。当时我们想的是招生季节过了，这三个月

在食品厂做行政兼统计，没有得到二十天的劳动报酬，问了部门老大，说我弄错了一些数据，导致工人的工资结算有误，对于我的工资他说不清楚，我就很纳闷，我只负责登记，那工资表有人审核的。不给我工资的理由是；给员

去年11月进的一家销售公司，没有签劳动合同。由于觉得公司太黑心今年6月底离职。 公司每个月会扣除15%的工资作为年底的奖金发，这个是我后来才知道的。 现在我离职了，公司用，工作时间未满一年

我是一名电工，在新公司没做几天工具就被偷了，价值800元左右，公司不查不问，说要自己负责，我很郁闷，所以没和公司打招呼，试用期没满就自动离职了，压了半月工资没要，算赔工具钱，公司却说我没履行合同要告我

我在3月22号已上交辞职申请，公司已在3月30号批准辞职。但我4月5号到新单位上班时，旧公司领导打电话说我去年8月份有个录入错误没修正，现在要我回去修正错误后才能办理辞职手续，才能拿到当月工资。但该录