法律上是如何定義平均工資

我與公司於２００９年１月６日簽定勞動合同，合同期限為2009.1.6至2011.1.5止，但至０９年７月２９日是，我被公司非法解除勞動合同，請問各位：我的經濟補償金應如何計算？因為我在公司上班時，１、

法律上是怎样对待"恶人先告状"的? 法律上是怎样对待"恶人先告状"的? －－法律上是讲究“证据”的，在作出判决之前是不分好人或者恶人！

员工作业伤到手掌芯，缝了6针，我应该定多少天的假期补贴工资给他？ 员工作业伤到手掌芯，缝了6针属于工伤，应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定申请工伤认定及劳动能力鉴定，然后根据

“法人”的概念，是如何定义的？ 一、法人的概念 法人是一种享有民事主体资格的组织，它和自然人一样，同属于民事主体的范围，而且是民事主体中的重要组成部分，民法通则第36条规定：“法人

如何理解劳动法第39条第五款中“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同”中的“欺诈”是如何定义的？我入职时有一个月未真实填写算得上是“欺诈”吗？ 公司以

中华。会计网校嘉宾胡发军回复：把记忆性多的，比如诉讼里的证据、公司法、破产法、合同法、刑法等多听两遍，反复强化。

女方是开店卖服装的 有一套公房 房内家具大楷还是齐全 女方已经有半年多没有拿孩子的抚养费了 男方要求女方支付抚养费时 女方的理由就是 没钱 ！说她做生意都亏起的 没钱拿 ！如果男方去起诉女方 法院在

中华民族是一个正直、勇敢的民族，弘善抑恶、见义勇为是中华民族的传统美德，一方有难、八方援助的人道主义精神千百年来已在中华民族心灵深处扎下了根，我国古代社会许多见义勇为的事迹，历经多年仍广为传颂。然

我要彻彻底底的断绝，以后老死不相往来 我要彻彻底底的断绝，以后老死不相往来 ··根本不能！ 在我国，亲生关系是法律事实，不能断绝。只有收养关系可以除外（可以解除）。

按法律法规该如何判罪名？？？ 肇事逃逸，三年以上，这是刑事责任。 民事赔偿，照样要赔偿。保险公司承担部分限额内的费用。 构成交通肇事罪，根据司法鉴定看那个死亡