没有提前30天通知

工作8个月，公司以人员过剩为由把我裁掉了，没有提前通知，公司听了我的要求之后，要我回去再工作一个月来代替30天通知，我想问我可以不回去，要求他陪我一个月待通知金吗 说是可以这么说…如果以前

我在宁波工作，我的3年期劳动合同将在月底到期，合同上规定，若要续签，需提前30天通知我。但是目前早就过了时限，还没有通知我。我知道单位一定会和我续签，但我已经不想签了。请问我不续签，我可以领到2个月工

第一次签合同是2007年6月1日至2008年6月30 .第二次是，2008年7月1日至2011年6月30日。 没有提

我从06年2月开始在单位工作到2010年10月10号，合同是7月30到期，但是7月30没有签，到2010年9月30日续签合同的时候公司突然说不跟我续签了。说明天就不用上班，第二天领到了一个月的待通知金

我上诉有一个半月了，都没有接到通知。我想提交关 键证据，和申请调查取证。会不会是法院跟被告一起 忽悠我使我失去交关键证据，和申请调查取证的机会 ？我去咨询中院说找不到案子。难道一院还

我的是家庭财产纠纷案件，当时在县上初审的时候我没有请律师。败诉了，然后我找了律师,收集了证据资料，找了证人上诉到市中级人民法院，快到6个月的时候。突然有一天下午14:30左右接到中院的电话说叫我明天早

在中国平安找了个助理工作，但是逐渐发现被骗了于是做满一个月提出辞职，但老板称没有提前通知造成了他的损失，意思说我拿不到全资，是不是真的要被扣？ 根据劳动合同法，试用期内辞职，只需要提前三天

我有一套房子租给别人，现在合同未到期，本来应该这几天是这20号收房租的，可房客说在外地，要过几天回来，但等他到24号回来，却在约定收租日说不租了，请问他是否违约，而且他电费2个月未交。之前付的押金还不

以三十八条与企业解除劳动关系，可随时离职而不用提前通知单位吗？请指教！ 请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与

以三十八条与企业解除劳动关系，可随时离职而不用提前通知单位吗？请指教！ 请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与