像我这样，终止劳动合同可以赔偿多少？

我是2002年6月进入这家单位工作的。02年至07年单位都没有与我签订劳动合同，直到08年才签订了一份劳动合同，是从08年1月1日签至09年12月31日。在09年12月初，单位通知我，要与我终止劳动合

根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系起一个月内应当签订劳动合同，否则可以要求用人单位支付双倍工资。但不存在立即终止劳动关系的权利，终止劳动关系，必须按照法定程序进行，即处在试用期的应提前

我是84年从技术学校分配到国营企业干车工，98年7月经市劳动局调动到审计局的下属单位会计事务所工作．2009年9月因种种原因被撤销，后又重组新单位，就帮我交一年的养老保险，9月底就不帮我交了，要和我解

我在肇庆一家工厂做了5年,现在老板要把工厂转给别人做,场地不变,法人代表变了,前老板要我们这些员工全部办理离职手续,再办理新厂的入职手续,新厂的待遇基本不变,但是好多人都不想再去新厂做下去了,我们和前

工厂工人，干活没用心，机器砸着二个手指头，指骨裂缝，骨头和筋没大碍，如果按照标准工伤赔尝标准，该赔偿多少？如果工人未满成年，又有哪些说法？ 在工伤赔偿中，是不追究员工操作失误的责任的，即“

您好，1.请问劳动合同未到期，我想离职，提前30天书面通知公司，还需要承担违约责任吗？ 2.合同快到期，不想续签需要提前30日书面通知吗？ 3.合同到期，不想续签，还需要承担违约责任吗

一份劳动合同可否依法终止两次？就是说终止后双方约定其没有终止，然后再终止一次？ 合同终止后就不再具有法律效力，如果还想继续就必须重新签订新合同 当然不行，劳动

支付终止劳动合同经济补偿金，按2008年1月1日以后的工作年限，一年支付一个月工资。 这样的说法对吗？08年以前的工作年限不需要支付经济补偿？ 终止劳动合同需要支付经济补偿，出自200

合同到期公司终止合同，属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四

我去年租了一个门面，合同期五年，现在才租了一年，房东说要卖门面，可能要我搬出，但我还有四年租期，房东说会赔偿我的损失。但在合同中我们只是注明违约方要赔偿对方相应的经济损失，没注明要赔多少钱。请问怎么个