我与公司07年签了一份合同，年限为2年。现在合同到期了，公司和我续签的合同年限却改成了1年。 请 问 公 司 这 样 做 违 法 吗？ 你与公司07年签订了一份为期两年的劳动合同，现
今年八月我因为再外打工粉碎性骨折，公司不在和我续签，只赔偿我失业保障金，其他不管。这说法对么？另外我还想问一下，工作是干一天休一天，国家规定八小时，是否超时？我能要回超时补偿？ 要看你是否
今年八月份我因为摔伤粉碎性骨折，合同到期单位不再和我续签，只给我办失业保险待遇，其他不管。理由是因为我用休息时间在外干活并摔伤，这种说法对么？另外我还想问一下，工作是干一天休一天，我认为是超时，因为国
我01年进厂，01年至06年厂里没有跟我签订劳动合同（全厂的人都没签）。06至07年签了一年合同，07至09年又续签了两年合同。09年现在到期，厂里要求再跟我续签一年的合同。请问我可以要求厂里签订无固
我自2002年2月4日进入公司合同是签到12月31日。以后是每年1月1日至12月31日，到今年12月31日算不算连续工作十年了。 2002年2月4日进入公司合同是签到12月31日。以后是每
我于1999年7月到现在单位工作，签订了4年的劳动合同，此后又续签了三次（加第一次共四次），合同将于2012年7月份到期，工龄有13年。因个人原因，不想再续签劳动合同。请问我主动提出不再续签，我可以向
我在单位干了6年，前三年没有签合同，后三年签了，是每年签一次的，今年到期了单位也没跟我签，也没有解除，我该怎么维护自己的权益？望专家解答。 干了6年，前三年没有签合同，后三年签了，是每年签
1、07年8月10日与公司签3年劳动合同。月薪1500元，每月实发1200元，压低300元，加班工资=1200元/30天/2，其它过年年底结算。且工资常常不能按照公司规定日期发放，拖延3-5天。（08
我爱人与10年12月份检查怀孕，与现在的单位已经签订了2次1年期的劳动合同，今年4月份劳动合同到期，目前她的单位要与她解除劳动合同，请问： 1、目前情况，按劳动法单位是无权解除劳动合同的，那么续签劳
我2005年7月18日到一家公司上班，2007年9月1日签定的劳动合同，2010年8日31日到期，现在公司要求和我签定一年期限的劳动合同，请问这合法吗？我怎样做才能保障自己的最大利益。 1