我91年参加工作.在这个单位干了近20年钳工大修工作,离最后一次签的合同到期还有3年多点, 一个星期前,车间主任突然说我不能胜任工作,把我退回了厂里的人事部门,厂里的人事部门就安排我去另一个
我公司前几天突然向员工宣布,与另一家公司合作。我公司以固定资产(如厂房等)入股,并宣称仍然是最大股东(实际上我公司占20%股份,其余股东都是一个某集团的下属六家子公司,他们占80%,我们对公司的说法很
公司准备裁员,和公司签了四年合同,一年一签。假如公司,不主动给予经济赔偿。可以通过哪些途径拿到赔偿呢。最好具体些。谢谢! 依据劳动合同法,如你合同到期,单位不与你续签劳动合同,就应提前3
单位未给交纳社保,我以劳合同法第38条与单位解除劳动合同,并向单位递交了解除劳动合同书,并马上去了仲裁委申请仲裁要求得到因38条解除合同一个月的经济补偿金另补交加班费,今天开庭没判,要择日开庭,私下那
我在一国企,曾签订过经济补偿金协议。但因为经济原因,单位支付经济补偿金不是很及时。现在单位又要改革,极有可能要与我解除劳动合同(我是无固定期劳动合同)。我是否可以拿到经济补偿金后再同意在解除劳动合同上
我朋友在这家公司的这个岗位已经工作有5年多时间了,是合同制的,前几天领导找他说对他的工作不满,给他几个月时间希望他能主动提出辞职或者把他调到车间做工人,他原来是负责公司后勤管理的。 我朋友不想去车间
我朋友在2008年底从国土资源管理部门征用国有土地征20亩用于商业开发,但因种种情况未动工,近期准备动工,可许多农户在未经允许的情况下种了些蔬菜,并要求给他们青苗补偿金,请问农户的要求合法吗?应该怎样
我有一朋友,现在在外地打工,不幸因工身亡,家中父母健在,还有其妻儿。其妻是邻村村名,两人几年前在外地打工,现已在一起,并有两个小孩,大的已有5岁,小的仅2岁多以点。到目前为止,他们还不具有结婚证书,现
用人单位调离岗位却没通知我能否得到补偿金,我上班两年半,合同是一年一签,如能赔偿能赔几个月的补偿金,我以前的基本工资是1000,奖金是2300块,但现在调离到这里了他们却说3个月为培训期间,这期间不享
我在公司上班5年了,今年7月24日合同到期,我不想续签了,我能拿到失业保险吗 按照规定,被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二