这样还可以享受年休假吗？

劳动者累计工龄10年以上，在现在的单位里，一年内休病假1个月，旷工一个星期，劳动者还可以享受年休假吗？ （单位没有规章制度） 《职工带薪年休假条例》第四条第四项规定 “累计工作满10年

请问关于不定时工作制的员工如何享受带薪年休假和应休未休的经济补偿？ 不定时工作制的员工可以享受年假吗？说明是依法实行不定时工作制的员工？ 不定时工作制员工可以享受年假，这是法律强制性

8月11日上午10左右，警察同志就在我的身边我说我要报抢劫安，他跟我说叫我到当地派出所去报案，这样的警察我可以投诉吗？ 如果他穿着警服，必须接待您的报案，如果他穿便装，那要看他自己的责任心

如题 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣

某人A享受了厦门市经济适用房，自己仍然住着以前单位的公房不退，现在原单位已经出了文件把那套公房分给了B，并且文件说的很明确，这个房子从出文件日开始使用权归B。B去找A要房，但A坚决不搬。之间发生了矛盾

我是地铁的一名普通司机，我爱人是外地户口，我们结婚三年了，我这样的能享受探亲假吗 谢谢 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件，只有在国家

工龄满10年了，可享受10天的带薪年休假，加上周末的时间，一共是14天。 现在的问题是，偶是倒班，班长说给偶12天的假，加上我本身倒班有两天的休息一共14天，我怎么觉得行不通。。懂行的给偶指点指