双薪问题？

95年参加工作一直到现在劳动合同都没有签订，劳动者可以在申请不签书面合同的双薪的同时，也申请不签无固定期限合同的双薪吗？ 劳动合同法自2008年1月1日起施行。 1、与用人单位在

合同在一年前就已经到期了，还没续签，我就因为怀孕需要保胎到外地住院去了，出院后单位以没有岗位为由不给我安排工作，让我继续在家休息，但每月还发给病假工资。现在我尚在哺乳期就被单位解除合同了。我想知道，主

2008年6月我进单位工作，合同是工作一年以后签的，合同签字落款的日期是2009年6月，但合同的期限是2008年6月---2011年6月。 请问，签合同时把日前往前签了，之前没签合同的双薪还应该支付

合同到期没和我续签合同，继续工作了7-8个月，按照劳动法公司应该付给我双薪，经过协商，公司同意给我一定金额补偿，要求我写一份协议书，我应该怎么写呢？谢谢了！在线等 草拟协议书如下，仅供参考

不签合同的双薪和不签无固定期限合同的双薪可以同时兼得吗？ 不签合同的双薪和不签无固定期限合同的双薪可以同时兼得。

劳动合同到期后，没有续签，劳动者的工作和工资都在继续，请问这样的情况下，劳动者能申请没签合同的双薪吗？ 向劳动仲裁委员会申请仲裁,会支持双薪的. 劳动合同到期后