劳动案件二审的问题

请问劳动案件二审能加第三人么？怎么加？ 依据《民事诉讼法》若干问题的意见第66条之规定，对判决承担民事责任的无独立请求权的第三人有权提出上诉。由此可见，承担民事责任的第三人享有法定的上诉

如果原被告双方都上诉，请问审限从先上诉的立案之日开始算还是从后上诉的一方立案之日开始算？ 一方，三个月 ··如果都是在上诉期内上诉的，审限 从后上诉的一方立案之

劳动争议案件二审一般需要重新开庭吗？审限一般从立案开始要多久？（法律规定是三个月，我问的是实际操作中一般多久会结案？） 另外不属于新证据的，在二审中可以提交吗？ 你好，一般二审也要重新开

我因與公司勞動糾紛，現已二審結束，如果我對二審結果不滿意，我是否還有申訴的權利？向哪裡申訴？ 1、你有申请再审的权利，但是申请再审不影响判决结果的执行。 2、向二审判决法院更高一级法院申

劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位已上诉，下个星期要进入二

我在深圳一家公司工作，刚来的时候他给我签了广州的合同，说是很快搬到广州去了，所以就签了，可是我在深圳工作了一年多后他现在才说要搬，这样属于劳动欺骗吗？他说不去也可以在深圳其他分公司转业，如果现在我说不

2009年9月在公司工作，2010年7月向老板发出解除劳动合同通知书，但老板未作答复，于是继续工作到2011年3月。 1、劳动仲裁委只支持申诉人2011年3月倒退1年内的加班费，但2010年4月

我于2010年11月进一家工厂工作，现在由于搬厂的原因我不想继续在那工作，结果有一个月左右没去上班，今天去问老板要工资。他说没有工资发，说我那是自动离职，没工资发，其中有一条厂规是，连续三天不上班，作

请问以下员工工作史可以提出哪些维权及补偿: 员工从05年7月入职该企业,06年9月因事离职,06年10月回该企业复职同职工作,工作至今， 05年至10年12月企业没与员工签劳动合同(08年5月份形

根据劳动合同法第十条，用人单位应该与劳动者签订劳动合同。否则可以按照第三十八条追究责任。 那么，如果用人单位违反劳动协议，未与劳动者签订劳动合同，而劳动者未提前30天提出离职申请给单位造成了经