当年年假必须当年休吗？

我们公司刚出台了一个政策，说今年只能休去年的年假，因为在新政策之前我都是休的当年年假，所以我把2008年年假都休完了，现在我打算休2009年年假，但是等于按照公司规定我只能明年休2009年年假，这个算

我2010年2月份进的本公司，现在辞职，但是公司说只有三天，而且还不能累积在一起休，只能每个月休一天，但是我四月底就要辞职，单位说只能给我两天休？请问这样做合法吗？ 工作满1年不满10年的

我系2009年12月份至2010年五月30号是实习生，6月1号转正，一直在公司做到现在（2011年1月），请问我有年假吗？有的话会有多少天？？ 有是肯定的。 就算实习期间不算工龄，10年

根据《职工年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。” 就目前而言，你可向用人单位提出要求享受带薪年休假5天。

到新单位入职，规定干满一年后开始有带薪年假，请问这样规定合法吗？一年后我享受的年假算第一年的还是当年的呀？ 请专家给讲解一下吧。谢谢。 新规定是满1年就有年假，但是这个1年，不是说

请问按法律规定如何计算年假？是按自然年度安排年假还是按实际入职时间安排年假呢？未休年假如何折算？最好能举个实例。 谢谢 1、按规定，工作一年以上，十年以下，一年年假5天。 2、按自然年

企业没有放年假也没有给探亲假，企业要承当那些法律责任？？？ 员工可以要求那些补偿或赔偿？？？？ 年休假，通常是不可以安排跨年度补休的，除非是由于工作特点的特殊情况下（如国家特

我国劳动法律上是怎么规定年假的？？ 一人到底有几天年假？？ 工作一年半有几天年假呢？？ 这个年假有工资吗？？ 工资怎么算啊？？？ 谢谢各位大虾了！ 职工带薪年

有没有 规定 有年假 现在 规定是几天 是不是 没有 给休年假 是违法的 依据《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2

单位告诉我已经没有年假 但是我的医疗休假，是有医院出示的证明的 是不享有了吗，还是单位骗我了 医疗期与年休假不冲突,都是职工享有的权利,要求按规定休年休假.