没有出具合同解除证明书！

劳动合同解除后，单位没有向劳动者出具合同解除或终止证明书，由此给劳动者造成的损失由单位承担。 这里所指的损失一般指的是什么？ 劳动局只是承认会影响劳动者的二次就业机会，但不承认会给劳动者带来工资损

我已经向单位递交了辞职书，单位也同意与我解除合同，这样的情况下，单位还需要再向我出具合同解除证明书吗？ 你向单位递交了辞职书，是在行使法律赋予的权力。单位也同意与你解除合同，是在行使法律赋

劳动者辞职后或离职后或被单位开除后，（书面辞职或未有书面即离职，或单位口头通知劳动者不要再来上班），单位一直没有出具解除合同证明书，现在要申请劳动仲裁，合同解除问题怎么解决？ 是申请单位支付解除合同

劳动者无故旷工，或是自动离岗，单位如果要解除劳动合同，是否应该向劳动者出具合同解除证明书？如果单位一直不出具解除证明书，是否可以理解为劳动者继续在职？如算在职，单位应该承担什么，应该支付工资和保险吗？

我于08年因单位违反劳动合同法提出仲裁，并于08年11月份由中院判决单位败诉。但单位却不为我出具劳动合同证明、办理档案转接，并且拒付赔偿金。我于当年年底申请法院强制执行。但是单位在09年初的缴纳社保的

1、如证明书上注明为本人意愿，失业金参保12个月，是否不能领失业金，是否不能在换工作单位后续上 2、如证明书上为非本人意愿，失业参保11个月，是否不能领失业金，是否能在换工作单位后续上

我是3月14日进公司签的合同是3年的，使用期定为3个月3月14-6月13日，由于说话方面有可能得罪上司，在6月17日，找我谈话，说我试用期满了，经考核分数85分合格，我是75分，是不适合他们公司要求的

法律上如何证明子女中的一方没有履行赡养义务？一般而言由已经履行赡养义务的子女作证某子女没有履行法律义务，法庭是否会接纳？如果不接纳的话该如何举证？叫居委会开证明？或者说如果有盖不履行义务的子女写下协议

单位无故解聘，没有任何的书面证明，只是一句不用来上班了，就了事了，到年底了，这一年的年终奖金还会有吗、 单位无故解聘，属于违法解除劳动合同，应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔

我本人户口在重庆，是挂靠的集体户口，现因结婚在攀枝花。所以想把户口迁移至攀枝花。由于路途较远，工作又繁忙无法脱身，所以托熟人先将攀枝花的“准迁证”开出，并寄往在重庆的朋友那里，托为代办。谁知重庆大溪沟