公司缴纳社保是否能视为签订劳动合同

我2008.3进入原公司，公司一直未与我签劳动合同，但一直发工资和缴纳社会保险，2009.5月，我提出辞职，有正式的辞职报告，后来到劳动仲裁部门要求公司因为没有跟我签订劳动合同而赔偿我双倍工资，仲裁判

我于2008年8月因公司未缴纳2004年至2005年社保等原因提出劳动仲裁，诉讼截止到2010年1月才最终裁决。判决我与公司的劳动关系截止到2009年2月，公司支付在此期间的工资和生活费。在执行时，公

我来这家公司已经13个多月了，做的是财务方面的工作，一直没有签订劳动合同，也没有保险，请问我该如何维权？ 这位同志，你现在可以有两条路走，一是不干了，拿大笔的赔偿金走人；另一个是逼着劳动单

公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资，该怎么办？ 面对“公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资”的

应聘进入现在的公司5个月了，公司为我交社保及公积金，却不签订劳动合同，请问对我以后换工作会有什么影响？ 单位必须在你入职1个月内和你签订书面劳动合同。。。 现在单位没签，你可以要求单

有签订劳动合同，但公司没给，我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的，我在一家位于A地的股份上市公司上班，入职第一天，A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我签订，一份劳动合同是

我于2008年11月在单位工作。单位为我购买了社保但至今未与我签订劳动合同现在口头将我开除 请问这种情况能有赔偿吗 1、购买社保是你和该单位存在劳动关系和起始时间的最好证明。 2、

如果是因为你拒签则没有,如果是单位未与你签则可要求双倍工资。公司未与你签订劳动合同，估计也没为你买社保吧！你可以以此为由，先去劳动监察部门投诉，要求解除劳动关系，双倍工资，经济补偿金，补缴社保。协商不

与公司签一年劳动合同 还差一个多月才满一年，因为刚休完产假孩子还需要我带 我就请假 公司说不可以 我就只好选择辞职 当时签的合同一直没给我 之前也有问过办公室 办公室就说省公司还没发下来 现在我递交了