勞動仲裁被判終局裁決後企業為什麼還可以直接上訴至中院

我與公司有勞動糾紛，但勞動仲裁結果中有一份關於工資的判決被判終局裁決，雖然我不滿意判決結果將其上訴至初級法院。但現在中院通知我說企業方將這份判決上訴至中院，要我去拿證據什麼的？我不懂了不是終局裁決嗎？

在劳动仲裁后，企业在什么情况下才可再上诉啊？？ 听说，现在一是“一裁终审”，企业好像在劳动仲裁后就不能再上诉了是真的吗？？？ 劳动争议，适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 其中第

事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在2010年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然照样上班，可是原单位的行政经理叫人不让我进入原单

申请劳动仲裁是免费的，但对劳动仲裁裁决不服，提起上诉是否会交上诉费（诉讼费？）上诉费是多少？ 此外，上诉是不是必须有新的证据才行？ 申请劳动仲裁是免费的，对劳动仲裁裁决不服，可以按照《

如果，现在员工手上的证据有一部分暂时找不到了， 先凭现有的证据到劳动仲裁去申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不满意到人民法院去上诉时， 1.丢的证据在仲裁之后又找到了还可以向法院提交原来没有

如果，现在员工手上的证据有一部分暂时找不到了， 先凭现有的证据到劳动仲裁去申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不满意到人民法院去上诉时， 1.丢的证据在仲裁之后又找到了还可以向法院提交原来没有交给

劳动争议仲裁裁决后，劳动者起诉到法院，请问劳动者可以增加新的诉讼请求，或者对原来请求做变更（比如由于劳动者对法律的理解的问题，当初申请仲裁的时候申请的钱的数目不对，可以更改吗？休息天数什么的可以更改吗

劳动争议案件仲裁裁决后起诉至法院，如果单位伪造证据，需要付什么责任？我的意思是伪造证据被证实，除了证据无效以外，有什么其他的法律处罚吗？ 民事诉讼法第一百零二条规定，诉讼参与人或者其他人伪

劳动争议申请仲裁，在到法院上诉，法院的判决算是终审吗？ 到法院进行诉讼也是要经过一审二审的，二审才是终审。 劳动仲裁只是一个前置程序，只是为了减少诉讼成本，本意是希望减少诉讼，直接通过

劳动仲裁判决后单位不服，向法院提出上诉的情况，这种情况下，是依照在仲裁时候提出的证据已经仲裁申请再审还是可以提出新证据？ 可以提交新证据 北京吴丁亚法律咨询网 欲了解更多法律意见，请提