现在大家工资都是按照合同法休息日工资是平时的两倍这样做的吗?

劳动者在休息日加班，用人单位需要支付不低于工资的百分之二百工资报酬的法律依据，是《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安

不可以。因为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条明确规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支

加班费支付，应按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

我们公司最近续约劳动合同，只出具一张协议，没有合同。（之前签三年，现在要签五年合同）不知这样合不合法，会有什么不良影响？ 我们公司最近续约劳动合同，只出具一张协议，没有合同。（之前签三年

甲公司B地与乙公司C地在合同中约定由双方约定的合同履行地法院进行合同争议管辖，在合同中已约定A地为合同履行地，但过后因甲公司原因合同未实际履行，乙公司决定起诉 在合同未实际履行的情况下是否能适用

按照合同方式取得财产，除法律另有规定或者当事人有约定以外，财产所有权从（ ）时起转移。 A财产支付 B财产被实际占有 C合同成立

国家是怎么规定的？要是不给怎么办？ 有工资拿啊，但只有底薪，如果没有可以投诉！ 不是全工作 80% 或60%我记不清楚了 你可以找找关于工伤的书自己

下班回家的路上被一辆车给撞了，进医院之后的医药费用他们都付了，这期间的误工费他们也给了，公司这面该不该扣我的工资呢 你是在下班回家的路上被一辆车给撞了的，属于《工伤保险条例》第十四条规定的

首先就是和公司协商沟通； 其次就是投诉，但是请做好离职的心理准备； 第三就是劳动仲裁或者诉讼。 提醒：在准备协商或者投诉、仲裁之前，请收集相关资料、证明材料，以防不测。（比如工资

合同到期，公司给我合同填续签单，我要求增加工资，如不加我不签。公司不答复，也不让我走，请问我应该怎么办怎么办 需要弄清楚你不签的究竟是“公司给我合同填续签单”？还是劳动合同？因为这是决定你