请问劳动法规定新到一个单位第一个月只按80%给付工资吗？

我新换一个单位他说第一个月只给会工资的80%，说是劳动法规定的，我不太清楚，真的是这样吗？刚才网上也没有查清楚。请知道的告诉一下谢谢了。不想被人蒙了 如果你有试用期，则试用期工资应不低

请问劳动法有规定退休后再就业工时为六小时吗 劳动法没有规定退休后再就业工时为六小时

我向公司辞工，但没有提前一个月，公司合同上有一点说明要提前一个月提出，否则要赔偿公司损失。我是2月23日提出离职的，离职申请办理日期是2月28日，上级领导也同意2月28日办理，但公司还是扣了我工资，请

事情是这样的因为我弟弟在深圳东莞横沥镇一个小厂里面来了半年了才发了1100元想辞工也辞不了。每个月懂扣钱还让他们签了一个类似于合同的东西现在等于要把人扣在这里因为他们还小什么事情都不懂就签了然后现在想

请问劳动争议中，单位支付了最低工资，但没有足额支付约定的工资，可以直接向法院起诉吗？ 一、法律规定 《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

对于劳动争议案件单位发放金额的项目（就是属于工资，还是奖金或者是福利津贴等）的举证责任在谁？依法可以推得某方当事人应该有该证据的，另一方当事人可以要求仲裁或者法庭要求某方当事人出具相关证据吗？如果某方

劳务派遣关系中的用工单位支付给劳务派遣单位的费用和劳动者的工资计算在用工单位的工资总额里吗？如果不计算在内的话，那如何计算这个费用？以什么名目定义 劳务派遣关系中的用工单位支付给劳务派遣单

我见过最多押45天的，合法吗？？ 通常情况下的工资结算以月度为单位，大多数企事业单位的工资发放日为次月的10-20号期间，拖至20号以后甚至月底，就有拖欠工资的嫌疑了。 而按照《劳动法》

档案在单位没有交保险没上过班的人劳动法怎么规定 劳动法是规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的法律。 只把档案挂在单位，没有“上过班”，即没有参加单位的劳动，也没有领取过劳动的报酬，即

请问劳动争议案件民事判决书生效后，单位不执行，申请法院执行的话怎么收费啊？劳动案件的起诉费用整个案子才10元钱，而且最后是判定由单位支付诉讼费！但单位对生效的判决书不执行，如果劳动者申请法院执行的话如