能得到劳动补偿金吗？

用人单位调离岗位却没通知我能否得到补偿金，我上班两年半，合同是一年一签，如能赔偿能赔几个月的补偿金，我以前的基本工资是1000，奖金是2300块，但现在调离到这里了他们却说3个月为培训期间，这期间不享

我公司前几天突然向员工宣布，与另一家公司合作。我公司以固定资产（如厂房等）入股，并宣称仍然是最大股东（实际上我公司占20%股份，其余股东都是一个某集团的下属六家子公司，他们占80%，我们对公司的说法很

我91年参加工作.在这个单位干了近20年钳工大修工作,离最后一次签的合同到期还有3年多点, 一个星期前,车间主任突然说我不能胜任工作,把我退回了厂里的人事部门,厂里的人事部门就安排我去另一个

我朋友在2008年底从国土资源管理部门征用国有土地征20亩用于商业开发，但因种种情况未动工，近期准备动工，可许多农户在未经允许的情况下种了些蔬菜，并要求给他们青苗补偿金，请问农户的要求合法吗？应该怎样

我有一朋友，现在在外地打工，不幸因工身亡，家中父母健在，还有其妻儿。其妻是邻村村名，两人几年前在外地打工，现已在一起，并有两个小孩，大的已有5岁，小的仅2岁多以点。到目前为止，他们还不具有结婚证书，现

我在企业工作十年半，2007年10月1日至2010年11月30日在企业做部门主管，在期间从未出现过给企业带来经济损失，现企业从12月1日起无特殊原因，把我职务免了，工资也要降，还要调岗，请问企业这样是

请问劳动法中关于补偿金时规定,工资高于当地平均工资三倍的,按实际工资的三倍计算. 这里究竟该怎么算? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

我在1995年7月进入a公司，2002年调到b公司（两公司同属于一母公司)，并订立劳动合同，2005年期满后没有续签，但保持劳动关系，工资和社保都有，2008年劳动合同法实施，重新与b公司签订3年合同

任何用工形式（固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同）的合同制员工，因自身原因的辞职，都是不会得到任何经济补偿的。 肯定不能,,,,,

单位的同事工作四年，期间签订的劳动合同没有写明购买保险，同事主动辞职； 1、同事是否可以向用人单位要求经济补偿？ 2、是否可以提请劳动仲裁向用人单位支付这四年来的保险费用并提出赔偿部份无效劳动的损