请问劳动法中有一条说 满一个月不到一年未签合同的要给双倍工资.是不是指只有在不到一年辞职申请劳动仲裁才有双倍工资,而过了一年后申请就没有了呢?我在工司干了将近三年了,一直没有签合同.最近干得不开心
我在上海郊区的一家公司上班！我想知道劳动法关于未满一个月的工资是怎么计算的！我们公司规定的是未满一个月的礼6。7上班按平时上班计算也就是8小时外的才算加班，这样过半数22天给满的底薪。但我底薪只有96
我公司有员工请假超期，超过一年时间，不来续假。现在无法和其取得联系。按照公司规定，请假超期不续假视同自动离职处理。 我的问题是： 1.我们可以将其解雇吗？这样做是否合法？ 2.我们将解雇通告在公
我在一家机械厂做了十一年了,现在厂里换经理整得我们老工人日子不好过,我想明年不干了,问:这样划得来吗! 你在一家机械厂做了十一年了,签订的应该是无固定期限劳动合同，相形之下，你的处境远
现有一家私企，前身为国有企业，改制后于原国有企业职工签订劳动合同。合同规定职工工资为计件工资，合同期限为一年，每年签新合同，现在已经连续签6年了。现在企业效益一般，但是企业对签订计件工资的员工不安排工
寿险业务员说十月一日新保险法实施后，就没有了宽限期。我看的是没有啊？新保险法取消了了宽限期？哪位朋友知道是哪条哪款？我没有找到。谢谢！ 宽限期，是指在人身保险单中分期支付保险费的情形下，
本人在2006年07月份进一家外资企业，但一直到2007年11月份公司才和我签合同，现在合同快到期了。 如果我不做了，可以向公司要求赔偿吗？ 谢谢高手回答，感激不尽！
2009年9月在公司工作，2010年7月向老板发出解除劳动合同通知书，但老板未作答复，于是继续工作到2011年3月。 1、劳动仲裁委只支持申诉人2011年3月倒退1年内的加班费，但2010年4月
我公司前几天突然向员工宣布，与另一家公司合作。我公司以固定资产（如厂房等）入股，并宣称仍然是最大股东（实际上我公司占20%股份，其余股东都是一个某集团的下属六家子公司，他们占80%，我们对公司的说法很
我在公司工作了八年了，现在还处于合同期内，如今想辞职另谋高就，请问如果辞职批准了，我可不可以向公司索取经济补偿，八年即八个月的工资？还有一点就是我在这家公司工作的头两年是没有签订劳动，那么这两年是不是