对于单位人事问题，想向劳动行政管理部门举报，而劳动行政管理部门都有哪些？ 我的单位是中科院XX化学物理研究所。属中央直属单位，向哪里举报呢？ 对于单位人事问题，想向劳动行政管理部门举
对于劳动争议案件单位发放金额的项目（就是属于工资，还是奖金或者是福利津贴等）的举证责任在谁？依法可以推得某方当事人应该有该证据的，另一方当事人可以要求仲裁或者法庭要求某方当事人出具相关证据吗？如果某方
今年52岁，还有3年菜退休，本人在单位工作了8年，今年单位不和我签合同，请问单位应该付给我多少补偿金,应该算多少个月的工资 1、虽然你今年已经52岁，还有3年就可以退休，但由于在该单位工作
劳动争议案件仲裁裁决后起诉至法院，如果单位伪造证据，需要付什么责任？我的意思是伪造证据被证实，除了证据无效以外，有什么其他的法律处罚吗？ 民事诉讼法第一百零二条规定，诉讼参与人或者其他人伪
是单位叫劳动者别上班了，劳动者也确实不上班了，但一个月后单位以劳动者旷工为由向劳动者快递寄送了两张通知，一张是显示劳动者不上班的第一天单位以劳动者无故旷工为由做了一次记过处分，日期显示的也是那一天，另
没有新的劳动法,只有劳动合同法,你可以去baidu上找,上面对于人事方面的规定很详细
本人于08年10月7日入职合肥一家私营公司，从10月7日一直到09年4月都是在专卖店上班，月工资为1200元，纯底薪，无其他待遇。（第一个月因是7号-31号，所以第一个月工资为960）共6960元。然
请问劳动争议案件民事判决书生效后，单位不执行，申请法院执行的话怎么收费啊？劳动案件的起诉费用整个案子才10元钱，而且最后是判定由单位支付诉讼费！但单位对生效的判决书不执行，如果劳动者申请法院执行的话如
单位发布招聘广告，明确没有保底工资，按照毛利润的50%提成。张三前来应聘。单位在自己员工的考勤表上记录了张三来单位的次数。7个月，总计来过60次。 半年来，张三只是偶尔来单位，一点毛利润也没有，当
单位与个人签的年度协议里面,规定如发生烂帐,损失的70%由业务员承担,这首先没考虑减掉烂帐的毛利部分,再者经营风险让业务员来承担,是否违反劳动法呢?谢谢 违反劳动法,劳动者不能承担企业的经