我2008年11月进入一家化工企业做技术工,公司一直未与我签订劳动合同,社会保险也是今年5月份才给我买的,今年7月底我以工作环境恶劣提出辞职,8月31日到期并办理了辞职手续,拿到了辞职证明! 请问我可
我现在在一个学校做招生接待。当时说的是试用期三个月，底薪第一个月800，第二个月1000，第三个月1200。没有签合同。来了很多人，都走了，现在就只剩下我们三个人。当时我们想的是招生季节过了，这三个月
要求二倍工资的问题 我于2010年4月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个
我2008年12月进入一家化工企业工作,试用期两个月,一直没有签订劳动合同,社会保险从今年5月份才给我买.7月底我以身体适应不了车间的高温为由提出了辞职书,8月31日到期并办理了辞职交接手续!请问现在
可以要求“经济补偿金”吗？如可以应该是多少？谢谢 第一，我是与中介签订的合同，被派遣到某公司工作，算不算在可以要求“经济补偿金”的范围之内？ 第二，如果算在补偿范围内的话，应付多少补偿金？
我是1999年10月进的我们现在的公司，公司到2008年7月才下始给我买社保，买了社保也不让我们知道，也不给我们社保卡，我可以以此理由离职，并且要求公司给我们补偿金吗？如果可以，应怎样补偿？
发现老婆和别的男人发生关系我要求对方给予金钱补偿 按现行法律规定，不能要求“第三者”赔偿，如离婚，可根据婚姻法第46条规定要求过错方（老婆）赔偿精神损害。
问题如标题。 荒地是原某国有企业在上世纪80年代取得使用权的，1990年承包给个人，签订15年开荒合同，原某国有企业于2005年被某大型国有企业收购并办理了国有土地出让手续，大型国有企业于原承包户续
我在公司干了好几年，公司有每年有要我们签一年期的劳动合同，但没给我们一份，两份全在公司那。但公司没为我们买社保，加班时间每个月都100多小时，一个月连两天的休息都保证不了，节假日的加班和上班都和平时一
情况是：张**，于2008年6月17日开始在深圳**玩具有限公司上班，每月工资1500，公司当时承诺过几天就签劳动合同并给她上各项社保，医保。但后来，公司一直没有与她签合同，也没有给上保险，一直到现在