旧的劳动法和新的劳动法

职工在2010年4下班途中遭遇撞车事故，2011年8月做的工伤鉴定，是否适用新的劳动法。新的劳动法中是不是不能算工伤的。 1、工伤认定适用的是《工伤保险条例》，与《劳动法》无关。 2、职

据说新劳动法已经取消的劳动者辞职向公司支付违约金的条款，我签约的公司在劳动合同书中也并未写违约金的说法，但在劳动合同书后又附加了一页补充条款，其中有培训费和招募成本等费用，并且写明员工在合同期内主动辞

请详细说明，谢谢 当前，众多网友对劳动法与劳动合同法存在误读。很多人认为劳动法即为劳动合同法，劳动合同法就是新劳动法，事实上这是一个极大的误解，劳动合同法不等于新劳动法。他们有本质的区别。

是这样的，我和爱人刚结婚，房子的首付是老公家里出的，婚后由两个人一起还贷款，但是贷款人的名字是我老公的，房产证还没有办，我想问下，如果离婚，这套房子算不算夫妻共同财产？而且婚前买房子是开了单身证明，没

您好；我跟老公已经结婚4年育有一儿，今年6月份买了一套房子买受人是老公的名字房产证还没办，请问他是否有个人变卖权？要是离婚是不是就归他个人所有？我现在要不要到购房处去增加我的名字？ 我跟

新修改的工伤保险条例有句这样的话：(本条例自2011年1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 )我于2010年12月15日接到工伤认定通知，

如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除，和新的单位又签订了劳动合同，两者有重叠部分的情况？这种情况下法律会认为因为劳动者和第二家签订了劳动关系而直接认定和第一家的劳动关系解除了吗？如果这样认定的话，

我在某外企六年了，合同签定时间一直是从年初至年末，每年都签合同。请问如果今年年底公司不再续签合同，是否有赔偿金？是多给一个月工资？还是给六个月工资？新的劳动法是如何规定的? 由于你已经在某

公司在裁员，被裁掉的同事都是按照N+1赔付的。 我在公司已经工作六年，如果到了年末公司未与我续签合同，是按照N+1赔偿我，还是只多给一个月的工资？ 听说按照新的劳动法到了2008、2009已满

A在报纸上以5000美金出售自己的汽车。B打电话说想以4500美金买下。最终两人商定以4800美金买下，但B要先试下车，可以的话就成交。他们约好时间去试车。然而，星期五A将车以4500美金买给了X。怎