投诉用人单位为反劳动法，用人单位报复你要找人打你，或把你开处怎么办

投诉用人单位违反劳动法，用人单位报复你要找人打你，或把你开除，怎么办？ 在使用法律、他律手段促使用人单位守法自律的同时，改善你的文化素养以及综合素质，做一个能改自己做主的21世纪人才。素质高了，

老板拖欠工资，我想仲裁他，可怕他今后作出对我及家人不利的事，他这个人很坏，什么事都做得出来 预防措施自己想咯，这个只是你自己的设想，他还没做坏事呢，没人会管也没办法管。

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患病者在治疗期间根据劳动法用人单位如何补偿患者的 医疗期内不得解除劳动合同,医疗费用按基本医疗保险规定报销,医疗期内享受病假工资。

我请求与公司确定劳动关系，因为公司有两个账户给员工发工资，我提供的证据是工资卡，但公司却提供了另一个账户，仲裁委所以不支持我所提供的证据。请问法院能对证据进行调查吗？ 你可以在起诉后向法院

老板经常要我们给他免费加班，我们办公室的人一天是上八个小时的班，而他经常要我们晚上上车间帮忙包装，之前也有几个人不服就没去，然后他就让人事部用邮件的方式发给其它部门，说晚上加班一定要按正常上班一样打卡

本人今年50岁，1993年8至2004年11月在一家国营企业的一个下属单位上班（当时是家属待业工，）。然后2005年2月分至今，还是在这家企业的另一家下属单位工作（是属于临时工）单位负责人说她的年龄已

劳动者第一次申请劳动仲裁，仲裁委裁决单位支付19700多元没签书面合同的双薪，补缴劳动者的养老保险费7000多元。单位不服起诉至法院，法院已经开过庭，但判决书还没判下来。 劳动者又为各项加班费第二

劳动者申请仲裁，要求单位支付工作前半年未签合同的双薪差额，单位为了规避法律责任，伪造了一份临时用工协议书，也就是在签订正式合同之前，出现了一份临时用工协议书（复印件），在仲裁庭审质证时，劳动者对临时用

我从1996年至今在石家庄市某一个体建筑有限公司，从事工程预决算工作，单位一直没给我签订劳动合同，期间我也曾参与过其他公司的预决算工作，获得了一定的报酬。现在公司又不按劳动法第十四条规定办事，请问我是