无合同雇工怎么维护自身权益

我进厂的时候厂里没跟我签劳动合同，我在厂里干了一个月，发工资的时候厂里说要压一个月的工资。但我面试的时候厂里也没说。现在我要辞职，厂里不给我节工资。请问我要怎么要回我的工资？？？ 劳动局告

我现在是在一家私人的建筑公司担任管理人员，从2011年2月底开始在这家公司上班，当时在谈待遇的时候只是口头说无双休，但一年有一个月的假，期间自行安排，过年期间不算在内，但来了这几个月，合同我们是签了，

和律师签订风险代理的时候，毕竟不是专业人员，相对于律师处于弱势，怎么维护自己的利益？ 风险代理是官司赢了再付律师费，只要你觉得律师开出的代理费比例你能接受就可以了。

今年初，跟公司签订劳动合同，合同写明底薪1150元(提成情况没有在合同表明出来,不过我们的提成比较少,所以最重要是底薪)，但在上个月开始，公司突然提出要按一个月考核情况来确定下一个月的底薪,分1-5级

面临拆迁，业主怎么维护拆迁中的权益？ 你当然可以通过当家作主网的自助拆迁投资模式来完成拆迁，当家作主网的自助拆迁是全国首创通过网络平台进行拆迁的，在拆迁过程中通过网络业主和开发商

山的南面是一个县,北面是另一个县,老百姓住在山的北面. 山的南面开矿导致山的北面缺水,现在北面泉水几乎断流,百姓只能饮用河水,农田灌溉也缺水. 还有南面开矿打洞,事先没有通知北面的村民就开了一

我在中盐株化集团公司做事，从事氯气等有毒有害工作有12年。我于2007年检测患有不孕症，请病假休息，领导不同意，只好一边吃中药一边工作，吃拉半年中药后治好，于2008年爱人怀孕，2009年生个胖小子，

最近在一家酒店刚刚辞职不做了,在这家店里做了三年,自己辞职的写了辞职信走的,这一点上比较吃亏,少了单位辞退你每年补一个月工资的待遇.但我考虑到在该单位做的时候,每天工作的时间都是在八个半小时,做六休一

自己先要测算拆迁的损失 可以尽量争取多要一些，毕竟还有以后的日子 但同时要有理有据，有能够说服人家的证据 注意拆迁补偿合同的内容，发现问题要及时提出，或者向有关部门反映