劳动法 辞退

我父亲在看守所干了十一年临时工，后因看守所搬迁，看守所就把我父亲辞退了，今年说我父亲可以上养老保险，要交三万八，六十以后每月可以领五百元。请问有这样交养老保险的吗？ 应该是可以的，现在农村

我于6月14号开始到 一个特殊教育培训中心上班，说是试用期3个月，刚去的时候需要人，跟我说了很多好话，还说要我帮忙找同学来这里上班，到现在9月23号，这里学生少了，不需要老师了，他以我矿工的原因吧我辞

公司領導故意刁難我，辭退我，理由是 末能完成上級安排的任務 處事不當; 不服從 及 對上司無禮領導故意找事，寫了三份警告 公司這樣做合法嗎，可以得到賠償嗎 你所說的情況

我在一家公司做业务员2009年开始在那做现在做到2011年8月想问下那家公司补几个月工资给我？有签劳动合同的，还有在那做了那么久做业务的都没给过提成我，我要用什么的途径来拿会我应得到的东西呢？

妈妈从2005年到2011年一直在煤矿洗选厂打工，2011年8月1号被辞退。期间并未与其签署合同，1号上午突然被辞退，苦恼至极！请好心人帮忙分析分析按照《劳动合同法》应该怎么处理妈妈的事？

我在一家公司做驾驶员4年，在节假日自用公司车40公里。公司以此为由辞退我，我有赔偿吗？ 在节假日自用公司车属于违纪行为，受到相应处罚并无不当。 但是否应当被辞退，却值得商榷： 1、公司

厂里辞退达到法定退休年龄的劳动者（有签订劳动合同且在该厂工作时间长达6年，），请问有无经济补偿 ··达到法定退休年龄的劳动者应当依法退休，不是“辞退”问题了。 退休，享受养老保险待遇，没有

我2007年6月上班至今，由于一次严重的工作失误，给单位造成了损失。正赶上我当时怀孕期间，我现在孩子流掉了，请问用人单位是否会因工作失误而辞退我。我该怎么办 很遗憾告诉你：如果你有重大过失

我从2009年2.17进一家制衣厂上班，于2009年7.21被辞退。期间没有签订劳动合同，办离职手续的时候厂方不肯出辞退书，要求我自己写辞职报告。要不然就不给我结工资（它压了我5.6.7三个月的工资）

你好,如果说 某人来这家公司,签的合同上是工程师职位,而在几个月后,升职为经理职位,并且薪水也涨了. 现在上司由于一些原因,变相逼人走,要降这个人的职,降回同所签合同一样的职位,薪水也降为与所签合同一