有哪些证据可以证明劳动关系存在？

1.除了劳动合同，还有哪些证据可以证明劳动关系存在？请列举，并详细解释取得和保存的方法。 2.监察大队和仲裁庭解决劳动纠纷的优缺点？ 求助，谢谢高手。 有哪些证据可以证明劳动关系

试用期间，没有签劳动合同，没发工作证，没有工资卡、工资条，如果就此走人，想要回试用期间的工资，有哪些证据可以证明劳动关系存在？请列举，并详细解释取得和保存的方法。 工作性质：【销售内勤】就是在办公室

存在事实双重劳动关系，但这个不是劳动者造成的，仲裁机构也裁定这个事实双重劳动关系不是由劳动者造成的，那是不是在这个基础上我可以让两个单位都支付我工资啊？（因为现在只有一家支付了工资） 事

对于存在劳动关系，尽管劳动者没有参加劳动，企业也需要支付工资的法律条款？法律依据是什么啊？ 对于存在劳动关系，尽管劳动者没有参加劳动，企业也需要支付工资的法律条款？法律依据是什么啊？

工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的，把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我

公司工作一年多了 未签订劳动合同 现在想辞职估计以经理的个性会不给工资 有经理签名的请假条，可以作为存在劳动关系的证明吗 我有公司营业执照的扫描件 上面负责人 就是经理的名字 其他可以作为存在劳动

没签劳动合同如何证明自己跟公司的劳动关系存在？被公司辞退后，如何得到索赔？可以得到哪些赔附？ 没签劳动合同如何证明自己跟公司的劳动关系存在,可参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事

本人于2004年于户籍所在地办理停薪留职(社保个人与单位按比例缴纳,无任何工资\福利)到京一学校任职.想请问我与原单位还是否存在劳动关系,现在京的单位是否可以不给上社保? 现因生育与京单

请问在劳动争议案件中，关于单位发放的款项究竟是什么的举证责任在谁？（是不是单位应该提供按照《工资支付暂行办法》第五条规定的保存资料来提供？）因为依照这个规定，应该可以推出单位有这个证据。但事实上劳动者