新劳动法辞退赔偿

对酒店造成2000左右损失的员工被辞退！有什么补偿？ 我们先看条文《劳动合同法》： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合

在96年9月1日开始在一间民校工作到2011年8月31日,不知为什么事,学校突然书面通知辞退我,我能不能签?在什么程序下才按劳动法第八十七条赔偿?我没有什么工作过失,只是中途签过3次合同,每次时间为1

我姐是在深圳一家公司上班，现在怀孕在身，公司现又结业了，所以把我姐给辞退了，请问这种情况有什么赔偿条件吗？应该怎么赔偿？勞動法的赔偿在孕妇与普通人有什么区别？ 您的情况符合违法解除劳动合

我工作5年了，单位要辞退我，那现在已经是11月份了，他辞退我，怎么给我赔偿呢？应该补几个月工资？我是做销售（我是做幼儿教材的，2010年的销售任务已经完成了）的，那我的奖金还能给我吗？还有一个情况是，

我在一家上海公司的驻外办事处工作（地址：北京），于2010年8月13日我们双方已经签订解除劳动关系的合同（里面涉及赔偿金，双方都签字扣章了），合同里写应该2010年9月20日给我，但赔偿钱一直拖欠,我

只要你有证据证明与用人单位存在事实劳动关系即可获得相应的赔偿。这些证据包括：单位发放你工资的工资单、社会保险缴纳单、考勤卡等。你说是单位无故辞退你，则你可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为

所在城市：上海 本人户口：吉林省和龙市城镇户口 原由： 2009年4月8日正式上班到现在，因本人经验丰富没有试用期，起初工资5500元（税前），年终涨了500元，2010年公司承接上海世博会项目

本人在海淀区一家公司工作，于2009.8.14被公司辞退，有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资，每月都是发2500，有银行

我在一家公司做业务员2009年开始在那做现在做到2011年8月想问下那家公司补几个月工资给我？有签劳动合同的，还有在那做了那么久做业务的都没给过提成我，我要用什么的途径来拿会我应得到的东西呢？

厂里辞退达到法定退休年龄的劳动者（有签订劳动合同且在该厂工作时间长达6年，），请问有无经济补偿 ··达到法定退休年龄的劳动者应当依法退休，不是“辞退”问题了。 退休，享受养老保险待遇，没有