就甲方不给劳动合同进行维权

我们单位是一家所谓的正规公司，签定正式的劳动合同。但在日常工作中感觉公司有很多违规行为，由于公司并没有把签订好的合同中属于乙方的合同给我们，不知道合同当中根据劳动法具体是怎么约定的，因此我们没有可以参

我到劳动局咨询过劳动仲裁，可是他们给的回复是不归他们管，请问这种情况我应该到哪里去告？或者起诉到法院？ 目前我国对公积金的管理只有国务院的《公积金管理条例》，由于劳动仲裁范围是有明确规

我于08年因单位违反劳动合同法提出仲裁，并于08年11月份由中院判决单位败诉。但单位却不为我出具劳动合同证明、办理档案转接，并且拒付赔偿金。我于当年年底申请法院强制执行。但是单位在09年初的缴纳社保的

我来这家公司已经13个多月了，做的是财务方面的工作，一直没有签订劳动合同，也没有保险，请问我该如何维权？ 这位同志，你现在可以有两条路走，一是不干了，拿大笔的赔偿金走人；另一个是逼着劳动单

劳动者于2009年04月13日到用人单位报到担任公司工程部经理助理一职， 当天双方签订了三年固定期限劳动合同，合同期限自2009年04月13日至2012年04月12日。但是用人单位没有为劳动者缴纳社保

1、07年8月10日与公司签3年劳动合同。月薪1500元，每月实发1200元，压低300元，加班工资=1200元/30天/2，其它过年年底结算。且工资常常不能按照公司规定日期发放，拖延3-5天。（08

我于2007年1月3日经应聘到某公司任职，至2011年3月5日我辞职，共在该公司工作四年零两个月，期间未签订任何劳动合同，什么合同都没有，保险也只缴纳了2009年至今的，缺08.09两年的，请问我如何

我再饭店订了宴席结婚 后因出车祸无法进行了 我提前一个月告诉酒店老板，他不给退订金 对吗？请懂的法律的人士帮忙解答一下，谢谢! 我的观点是，无论是写的定金还是订金，你在饭店订立的宴

请问对一份已经依法终止的劳动合同进行变更，能否产生法律效力？ 你好不产生法律效力 ··既然已经终止，就是为已经不再存在，对于不存在的东西进行“变更”是不可能的，

我与原企业合同中止了，但是办不了解除合同备案手续，原因是原企业没有去社保局办理《2010年核定人员名册》《劳动合同备案登记名册》《2010年工资手册》，新企业办不了合同备案。这怎么办？不知道企业为什么