公司这样逃避新劳动法,我该怎么办?

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公司这样逃避新劳动法,我该怎么办?

我在深圳一家公司工作整整工作了十年,而之前的合同都是两年或三年续签一次,距去年最后一次签的合同还有一年的期限(如果到2012年九月,我就在此公司工作了十一年整),没想到前几天,公司要求所有的公司员工跟

这样的工资结算合法吗?劳动节只休一天合法吗我们该怎么办

比如某人工资是1500,工厂的算法是1500除以30天等于50元天,加班费一比一。 但是31天月则也是1500元月,1500除以31等于49.1…。加班费也是一比一,这样一来每月就相差一百多,这样的算

公司破产后一直付工资,申请劳动仲裁后也无果,我该怎么办?

我是一名会计,今年5月公司宣布破产(因股东发生纠纷引起破产),但大股东继续让我申报税务;从5月到7月一直未支付工资,经多次讨要无果后向当地劳动仲裁局申请仲裁;劳动仲裁局受理后,现其它股东编造说我未交清

临时工在公司工作多长时间后,必须转为正式工?劳动法有相关规定吗?

临时工在公司工作多长时间后,必须转为正式工?劳动法有相关规定吗? 或者 临时工在公司工作多长时间后,公司必须为其缴纳社会保险? 严格讲,《劳动合同法》施行后,已经没有所谓的临时工一说,

<劳动法>合同期满,公司不予续签合同!

是这样的,我于2007年3月份到现在的公司来上班的,从07年签合同签到了09年,然后又从09年10月份与我签到了11年10月份,这个月合同期满,但是公司不再与我签合同,但又说如果有困难推迟一个月离职,

劳动局怎么处罚公司

我在劳动监察大队举报,天天加班没星期天,等等…他们查两次了还没有解决,我以为不了了之了,作天打电话问他们,我说还是没有正改,他们说他们正在向上级批准来处罚这个,不正改的公司,罚了如果他们在不正改那怎么

劳动者可以要求公司恢复工作吗?

劳动者已通过公司的初试、复试、体检后,公司按正常入职流程通知劳动者5天后办理入职手续,但该公司部门负责人在没有办理劳动者的入职手续时,就提前安排劳动者上班,说办理入职手续可以补办,劳动者按该部门负责人

公司不予批准补休,我可以申请劳动仲裁维权吗

··休假是劳动者的合法权利,你可以直接去劳动局申请劳动仲裁维权。 也可以向当地工会部门反映解决。 公司为什么不批准补休?不被批准的补休又是如何产生的?

劳动者有权要求公司承担劳动者自己应缴的社保费合理么?

劳动者老劳动监察大队投诉公司漏缴社保后,经劳动监察部门处理结果为:要求公司补缴公司应承担的部分社保费及滞纳金;要求劳动者补缴自己应缴的社保费; 劳动者认为,因公司之前不想缴劳动者的社保,没有及时履行

劳动法有没有规定公司班车

有没有明确的法规,公司应该给员工提供班车 ··没有这方面的规定。 但,交通问题,单位应当提供方便或者适当报销交通费用。

 
 
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