我公司让加班 但是不给加班费 如何在网上投诉公司加班不给加班费 0分 ··网上没用。 可以去根据申请劳动仲裁追逃。
我现在的公司很小,只有几个人,老板约定8点半上班5点半下班,但我们每天都工作到7点多才能走,八点多也很常见,这被认为是自愿的。每天如此,假设在这里工作一年,这也不是小数目了。 但我们没有上下班考勤记
首先就是和公司协商沟通; 其次就是投诉,但是请做好离职的心理准备; 第三就是劳动仲裁或者诉讼。 提醒:在准备协商或者投诉、仲裁之前,请收集相关资料、证明材料,以防不测。(比如工资
1.我公司在旺季因生产需要安排我们加班,但是公司没有把五月和六月的加班工时全部发放给我们,扣留了四十个小时,作为淡季调休,并且是按一比一的调休,请问这样合理吗?2.请问保底工资怎么算?3.淡季在调休工
大家好,我因近9年的时间一直在一家公司任职,并且一直每周多上1天班,先已提出申请辞职,辞职原因是加班和待遇问题,我是否可以申请劳动仲裁,如果可以需要提供什么证据?谢谢!比较着急,请尽快回复!!!
在国家法定节假日期间,公司安排电话值班(不到单位坐班),是否算加班? 谢谢 这种情况比较普遍,称之为值班备勤,有事时需要赶赴现场处置,无事时则自由活动。因此,不能算作加班。
我原是渔阳出租公司的司机,在渔阳工作了2年,公司一直没有给上三险,现在在另外的出租公司上班,公司给上了三险,我不知道,能否让渔阳出租公司给个说法 找当地市人力资源和社会保障局,里面有个劳动
以前单位一直找借口 推脱不给我即时办理社保转移关系 还为难我要当时的劳动解除合同原件 我说没有 她说那他们也没办法 之后让我写什么申请书 委托书 我等了1个多月办好了 我怕让我同学去拿 他不给还骂人
我在一家厂上班在试用期内签了合同现在我要辞职,厂方不给工资我该怎么办? 工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用
本人从T年X月底在一家私营公司上班,公司效益很好,但到目前公司还没给我们上保险,公司经常过一段时间就会主动搞一些动作(比如给张名单让想上保险的人员签个名上交照片身份证复印件等相应的材料,给员工的感觉是