工作时间

我是煤矿工人，每天早晨5点30分上班，6点到单位开班前会7点入井刷卡要满8小时才可以升井，下午3点在井下刷卡才可以升井，洗完澡就回家也得4点能到家，这样的工作时间安排合理吗 国家规定每天的

我单位是分两班制，工作时间每天连续工作6小时，一个月只有2天休息。单位是否违法可以要求补休或者补偿经济吗？依据什么。。。。。。谢谢 当然违法，劳动法中“第三十八条 用人单位应当保证劳动者每

下午四点，酒店的员工吃过工作餐后，甲（厨房员工）搂着乙（餐厅员工）的肩膀一起去更衣室的路上，甲掏出工作用的刻刀连刺乙6刀，丙见状过来阻拦，被甲刺中2刀，随后赶到的丁和戊均被刺伤，现在两人住院两人门诊。

我和店长因工作发生摩擦，领导处理后店长不服，店长指示并带领另外两名营业员把我从店里追着打到店外，派出所处理时我获得赔偿，当时店里领导也处理过了，将店长和另外两名营业员全部开除时，并没有对我做过任何处理

这样一种情况，劳动合同约定。劳动者实行不定时工作时间，且休息时间和工作时间劳动者自行安排。且单位并没有规定什么时候上班，什么时候下班，一天需要工作几小时，一周需要工作几小时。 我的意思是不定时工作制

一天12个小时、一个月没有假期、是不是该调整这个工作时间？ ··那是违法的，而且是严重违法！ 劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间

我是在一家灯饰厂做学徒。进厂10天就和老板签订了劳动合同，在使用冲击钻时不小心把手背中指处打断了。需要动手术加钢板固定。 进医院时老板才和我说医药费公司只付责百份之70，个人也需要承当百份之30。（合

我公司过年放16天假，除了法定假期外的放假时间扣相应天数的工资是合理的吗？ 我是拿月薪的，不是临时工。 是合理的，但剩余工资不得低于当地最低工资标准。否则，就是违法的，可以去劳动部门投诉。

请问我们每天上班9小时，合同上面是8小时，多出来了一个小时他又不算，因为我们是搞建筑的，拿的是基本工资。比国家规定的底薪要多的多。请问那一个小时要怎么办 多出的1小时算加班咯 收集证

如果能员工协商一致的话，是可以从现在开始签订的（理论上来说，是必须从用工之日起签订，但是那样的话，你们要补偿他们这几个月以来的双倍工资，还要补缴社会保险，所以最好跟员工好好商量一下，从现在开始签，同时