关于公司无理要求员工提供证件

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关于公司无理要求员工提供证件

老公是广州一家公共汽车司机,近期该公司要求全体员工提交配偶身份证复印件、配偶的户口本复印件(如配偶户口是在岳父家的户主的户口本复印件也要一并提供)、子女的出生证复印件、如离婚员工要提供离婚证、离婚协议

关于公司开除员工的赔偿问题

我于2008年3月进入深圳龙华的一家公司,但公司未与我签订劳动合同。在我未违反公司规章制度、更未给公司带来直接经济损失的情况下(只是跟公司一领导由于私人原因有所过节),该公司于2010年8月29日将我

关于公司解雇员工的赔偿问题

我于2008年3月进入深圳龙华的一家公司,但公司未与我签订劳动合同。在我未违反公司规章制度、更未给公司带来直接经济损失的情况下(只是跟公司一领导由于私人原因有所过节),该公司于2010年8月29日将我

劳动仲裁,公司提供假证据,公司把员工客户都封口了

你好,我的案件开庭了,在那公司做了5个月,我提供证据,工牌,工资条,工作月总结,名片,内部员工优惠卷,签业务合同签名那页复印件,公司没与我签合同,所以我告它的,现在对方举假证,说他签了合同,然后他所有

公司对员工进行罚款是否可以逼员工交现金

员工受到公司的罚款,是在当月工资里面扣吗?公司能不能逼着员工直接交现金呢? ··如果员工有责任造成公司重大经济损失,可以适当赔偿,但,不是“罚款”。 公司没有罚款的权利。 赔偿方法,可以交

公司给员工办暂住证

公司在朝阳区,该去哪里给员工统一办理暂住证呢? 应当到你公司所在地所属管辖派出所去办理。 如果是住集体宿舍,到所在地派出所办理,如果不是集体宿舍,就要到每个员

员工隐瞒病情,在公司发病,责任应该由谁承担?

员工之前做过脑部手术,但是隐瞒病情;在厂里上班3个月后,在午休时突然晕倒,发病;医生诊断为原手术留下的后遗症;这个责任应该由谁承担? 员工之前做过脑部手术,在厂里上班3个月后,在午休时突然

公司单方面辞退员工赔偿~~~~~~~

所在城市:上海 本人户口:吉林省和龙市城镇户口 原由: 2009年4月8日正式上班到现在,因本人经验丰富没有试用期,起初工资5500元(税前),年终涨了500元,2010年公司承接上海世博会项目

产假期间,公司可以要求员工进行上班?

还有一个多月才休完产假,公司可以要求我上班? 如果上班,还能要求去加班? 详细,谢谢 产假是法定假,体现了国家对妇女权益的保护。 由于还有一个多月才休完产假,公司是否可以要求你上班,

公司这样与员工解除合同属于违法解除吗?

因工作需要,公司一员工被调往另一家关联公司工作,在与关联公司签订劳动合同时(两家公司工龄连续计算),员工发现合同部分条款明显违法,便拒签,原公司则以员工不签订合同为由与其解除合同,请问,这样做是否属于

 
 
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