蓄意违章不认定工伤这个规定还有效吗

也就是《新保险条例》第16条废除了《企业职工工伤保险试行办法》中蓄意违章不能认定工伤的规定吗？ 依据新工伤保险条例，如果蓄意违章构成故意犯罪或者自残，是不能认定为工伤的。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，请问这句话怎么理解？ ··发生工伤事故，用人单位依法应当在6个月内想劳动

本人有个朋友,1998年在车间干活时,被机器砸伤,但当时单位未给上报工伤.2008年原单位改制,他本人提出此事,后又找找关系,给他定了工伤,请问这种认定可不可以,有效吗?(是否违反工伤认定有效期1年的

2010年认定的工伤，2011年申请伤残鉴定。 一次性伤残补偿，按2011年的《工伤保险条例》算。还是2010年？ 2010年认定的工伤，2011年申请伤残鉴定,一次性伤残补助金执行

在建筑工地受伤，现在有两个证人可以作证。 但病历在报销医疗费的时候被单位拿去了，怎么办？ 有关病历的材料，可以凭借本人身份证明，到医院档案管理科进行复印并加盖公章。同时可以要求打

情况如下： 1、某单位临时工，劳动合同期满的前5天遇交通事故：（用人单位没有参保） 2、亲属申请功伤认定并得到工伤认定通知书，已经认定为工伤。 3、伤情基本稳定并申请劳动

大家好，一好朋友受了工伤，做完手术老板从医院给我朋友拿了点药，就把他送回家了。 老板把病历也拿走了。现朋友想认定工伤，但老板不给病例。朋友现在应该怎么办？--【医药费是老板支付的】

我老公在上班路上坐单位的车发生车祸，对方司机负40%的责任。因为我老公在单位还没过试用期，所以也就没签合同，更没有上医疗和工伤保险。单位现在负担所有的费用，但是并没有给报工伤，我老公也曾催促过多次，虽

职工在值班时因工作需要外出途中遭遇车祸死亡，单位也出具了如是证明，但单位及亲属均未及时向劳动部门申请，现已过认定时间，该怎么办？ 一般超过诉讼时效就失去了诉讼的效力，但单位自愿承担责任损

在下班时间生重病，老板应该承担多少医疗费用。【老板没有给员工买任何保险】。谢谢。 ··按照正常的疾病医保处理。 老板不需要承担赔偿责任。 不是因为工作