劳动法工伤或非工伤规定

在下班时间生重病，老板应该承担多少医疗费用。【老板没有给员工买任何保险】。谢谢。 ··按照正常的疾病医保处理。 老板不需要承担赔偿责任。 不是因为工作

替朋友咨询一下：在上班路上骑电动车撞上了一条狗，摔倒后经医院检查腿断了，这样在住院期间单位能发工资吗？如果能发，具体能发正常工资的百分之几？ 病假工资。 第十六条 工人职员疾病或非

上海某公司与某甲达成一个销售合同,约定双方仅为委托代理关系,甲为河北某市的总经销商,并由甲承担销售中一切后果.甲在某市没有工商注册,便以分公司名义雇用员工推销产品,所谓的劳动合同上也没有分公司公章,现

我父亲今年43岁，非福州户籍，于2010年4月在福州市长乐受工伤，小腿已截肢。《工伤认定》和《伤残鉴定》都已办好，并定为五级。长乐这边的平均工资我不清楚，假肢已安装，假肢的所有费用是由公司承担吗？关于

我爸爸是70年代被单位派到东西湖灭螺，1995年到1998年每年都有看病（血吸虫引起的肝硬化等病），1999年5月被鉴定为4级伤残，同年7月退休。从99年至今我爸爸的单位由于遭受一系列的变故，一直未享

我单位是一家国营企业，周一至周五每天必须加班两小时，不加还需交两小时的补修，周六也必须正常上班，不去也需交一天补修，是否合法，应该怎么办? 单位的做法是违法的，因为我国现在实行的是8小时/

想请教一下：我过了试用期两天提出辞职，但是单位并没有和我们签订劳动合同，用人单位有权扣留我上月的工资吗？ 您好！ 1、用人单位没有权利扣留你的工资，而且必须及时发放工资。

我想了解下，我在工厂上班，这厂基本上都按劳动法，但我所在部门之前还按计件算工资，如果运气不好没做到好货一天工资就可能很低。从五月份开始，这部门也开始按计时就是劳动法规定最低工资。但要数量，数量标准是他

你好，我是学法律的学生，劳动法第四十四条有如下规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分

我的朋友是一所市直中学的老师，系女性，今年52岁另6个月。由于身体健康状况（患变异性哮喘）被学校安排在门卫即在学校打更工作岗位上。我的工作范围包括（1）接收全校在职的教职员工、离退休教职员工及全校学生