劳动仲裁后如何防止对方转移财产

已经申请了劳动仲裁，仲裁调解协议书也已经下达，可是黑心老板准备转移财产，请问除了申请财产保全以外，我们还有什么办法防止对方转移财产？谢谢有心人了 既然仲裁调解协议书已经下达，此时或此前的财

单位存在拖欠工资的行为，劳动者没有首先通过劳动争议程序申请仲裁，而是先通过向劳动监管部门进行投诉，请问在劳动监管部门处理的这段时间，仲裁时效是否可以中止？ 属于时效中断。

劳动仲裁已超过法定审限，故意拖拉，与用人单位串通一起来加害于劳动者，像这种卑鄙低级龌龊行为，该如何告劳动仲裁？有什么样的格式模板？ ··如果有证据，可以去检察院举报他们犯渎职罪————

我来这个公司刚刚2个月，一直没有签订劳动合同，曾经申请过，但公司并未重视。 现在发现公司有压1个月的工资的现象，所以想要辞职。 我们每天8小时制，每周工作6天。公司也没有缴纳三金。从入职到现在还未

我在某单位工作了十年，现在单位想辞退了。十年期间没有签过劳动合同，没有法定节假日，也没有什么福利，十年前得多少工资现在也是多少工资，从来没有涨过一分钱，而且工资超低，远远没有达到最低工资水平，可每天工

本人是江门地区某中学临时代课教师，2006年9月进入学校工作，从工作日起到09年12月辞退本人一直未与本人签订劳动合同，每月基本工资是550，上班期间每月补贴是300，超时加班另计，暑假。寒假发放基本

你们好！各位先生女士：我诚恳地向你们请教一些问题。 我是个中年丧偶的妇女，丈夫沉荷14年后去世。我一弱女子不顾一切独闯开发区寻求发展，终于有了成功的收获。如今我想再婚却因担心财产婚后会落人他人

探视孩子问题，是一个法律难题----就是执行时，法院也不能强制探视。 如果孩子判归你抚养，而且孩子已在你处，从法律上说，如果对方抢孩子，你可在抢后起诉其侵犯你的监护权。当然，你也可以在抢的时候打11

公司没有签订书面劳动合同，已工作18个月。现已递交了辞职报告。每周工作时间为48小时，法定假日没有休息，换补休。有没有经济补偿？法定假日欠薪有没有补发的可能？ 由于公司违反劳动法关于员工休

原仲裁认定事实不清，并且现在发现有新的法律依据，原本的标的偏低，是否可以起诉时更改呢？ 另外，假若双方未签订合同且无法举证约定的工资（我也只能口头说跟老板约定过，老板谎称自始签订过合同不过没了）